会议室的门开了。
一道沉稳的声音传来：
“小付，小苏，这么晚在开小会吗？”
付玫馨抬起头，委委屈屈地叫了一声：“王总！”
那声音娇柔的呀……
再配合上刚刚被苏熙怼到泫然欲泣，微微发红的眼圈，着实叫一个楚楚可怜。
但王总却没有给出跟这声饱含委屈的哀鸣相匹配的回应，只是坐在了两人中间，扭头问苏熙：
“你们是在谈什么事情？”
他坐的位置，并不是在两人的正中间，而是更偏向付玫馨一点。
付玫馨也注意到了，于是立刻觉得有了主心骨：
“王总，我正在跟小苏沟通，希望她能遵守晚上九点下班的新作息制度。”
“哦，这不是挺好的嘛，有什么事情我们当面说，总好过大家互相不沟通，互相猜疑，那就没意思了。”
苏熙淡淡道：
“关于九点下班的事情，我也已经反复说明过了，公司交给我的任务，我在七点半之前一定能完成，所以我就七点半下班。”
王总笑笑：
“那你让其他的同事怎么想呢？其他同事可是都待到九点的呀。”
苏熙干脆道：
“我没有义务为其他同事的低效率买单。”
付玫馨声调高了起来：
“也没说让你为其他同事买单呀，苏熙，作为公司的一员，你应该遵守公司的作息制度吧？”
苏熙从容不迫：
“按照法律的规定，理论上我六点就可以下班。正因为我主动遵守公司的制度，接受工作量的增加，所以才待到了七点半。我这一个半小时是无偿义务劳动，是在体谅公司，也为了能其他同事们保持一样的工作节奏，所以才接受的。不要把我的无偿劳动当做是理所应当。
付玫馨，你是hr，对于这块的法律，你应该比我更专业，不应该说这么没常识的话吧。
还是说，你根本就不懂？”
付玫馨又被怼得没词了，气呼呼地大叫一声：“王总！”
王总此时也被两人闹得，失去了耐心，露出了本来的面目：
“苏熙，规定就是规定，你必须遵守。你不是说你七点半就完成工作了吗？那好，看来你的工作量并不饱和，明天开始，我会给你安排更多的工作。”
呵呵。
狐狸尾巴终于漏出来了吗。
看来，他们的目的，根本就不是什么“竞争”之类冠冕堂皇的理由，他们只是看别的公司都在实行这个作息制度，随着大流，趁机把自己公司也变成那样的作息而已。
至于工作效率，什么竞争能力，他们才不关心呢。
稍微计算一下，按照现在的996工作制，要比965工作制，生生得多出27个小时的工作时间！比三个正常工作日的总工时还要长！
关键是，还不用支付加班费！也不用涨工资！
而且，这些公司老板根本就有恃无恐，因为他们意识到了：
员工即使抱怨也得接受，因为去哪里都是这个样子！
苏熙想到这一点，冷笑一声。
现在已经没什么好讲的了。
她的确是需要一份工作，但不代表她是公司的奴隶。
与其屈辱地接受每周多出27个小时的无偿劳动，还不如另谋他处。
苏熙站起身：“二位如果没什么事的话，我就先下班了。”
付玫馨一把拖住了她，凶巴巴道：
“还不到九点呢！”
苏熙惊讶地看着抓住自己手臂的那只手：“付玫馨，你现在是想限制我的人身自由吗？不如我介绍你一个好去处？”
王总听出了苏熙的意思，他可不想把事情闹大。
但是他也知道，苏熙这样的员工是说服不了的。
她不会轻易的被公司洗脑，更不会轻易的妥协。
于是他说道：“你们别吵了。小付，让小苏下班吧。小苏，如果你实在接受不了公司的新作息，那我们不如现在就好聚好散，以后若是有机会，我们再合作。”
苏熙点点头：“好的。”
付玫馨这次智商在线，秒懂了王总的意思，顺着说道：
“明天你来办理一下辞职手续。”
苏熙睁大眼睛：“辞职？辞什么职？我不辞职啊。”
“王总不是说了么，好聚好散。”
“是啊，这是王总说的，所以，如果要我离开公司，请你们走正常的辞退流程。该赔多少赔多少。我现在是正式员工，按照规定，你们应该补偿我一个月的工资。”
付玫馨又气到不行：
“苏熙，你别太过分了！”
“我可一点也不过分。过分的是你们。别的公司996好歹还给相应的工资，可你们呢？又想马儿快跑又不给马儿吃草，合着便宜都让你们占了，算盘子不要打得太响，会遭报应的。”
苏熙撂下一大串气人的话，顺便小小诅咒一下出了一口气，也不再废话，推开门就离开了。
一出门，发现十几名同事都围在小会议室门口。
有些人的表情分明写着：
还有这种操作？我也要试试。
*
苏熙作为一个刚刚进入职场的新人，其实对法律根本没有很多了解。
今天这些畅快淋漓的话语，其实都是从小鱼那里讨教来的。
小鱼在做图书经纪人之前，曾经也做过一段时间的企业hr。
对员工权益，员工关系这一块了解的不少，算是专业人士，听说了苏熙的烦恼之后，给她出了主意。
“这家公司的确很
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