公司的新作息制度，实行了五天。
这五天刚好是周一到周五。
周一这一天的早会，苏熙被分配了新的工作任务。
对比之前试用期还有转正后的工作量来看，的确是增加了不少。
但苏熙是一个非常擅长统筹规划的人，说到底她还是不愿意加班到九点的，而且公司又没有说必须每天都坐到九点钟才能离开公司，首先劳动合同上没有这么写——因为老板不敢，认真追究起来这是违法行为；
其次，上次经过苏熙条理清晰的质问，老板也默许了员工们可以在做完工作的前提下，在九点之前下班。
说“默许”其实颇有些讽刺：
因为这本来就不是正当的公司管理行为，只是员工和老板之间，向来是老板更强势，即使他提出不合理的要求，员工多数时候也只能忍耐。
毕竟绝大多数人，都要靠着在公司打工养家糊口，即使像苏熙所在的公司这样员工有半数都是本地人的，还有一半是需要租房吃饭的外地人呢。
苏熙靠着自己出色的统筹规划能力，把增加的工作量合理的分配下来，她选择中午取消午休，吃午饭也尽量在十分钟之内解决，把中午的下班时间全都利用起来，工作节奏非常紧凑，这五天来，几乎每天工作到七点半左右，就完成了一天的任务了。
七点半虽然比六点要迟了一个小时，但也不算太过分。
但是其他的同事可能做不到像苏熙这样，有强大的规划能力还有工作效率，面对骤然增加的30左右的工作量，每个人都至少要工作到九点，有些甚至九点都做不完，最晚还有加班到十一点的。
这五天来，苏熙每天都是第一个离开办公室的。
她也觉得有点尴尬，但她还心心念念着创作，也顾不上那么许多了。
赶紧回到出租屋里赶更新，才是要紧事。
星期五这一天，苏熙忙完了当天的任务，时间还是七点半，她看了看表，开始收拾随身物品，准备去赶地铁。
刚把手机放到包包里，付玫馨就从身后柔柔地叫了她：
“小苏，你来，我有话跟你说。”
全公司的人——十几个人，听到这话之后都不约而同的抬头，望向付玫馨和苏熙。
苏熙在心里皱了皱眉头：又干什么啊。
不过她没有表现出来，先是收拾好包包，端正地放在桌面上，站起身，朝付玫馨的工位走去。
付玫馨把她引到了一个小会议室。
她跟她，在会议桌前，相对而坐。
“小苏，这几天实行新的作息制度，怎么样，还适应吗？”
苏熙淡淡地回答：
“还好。就是每天吃晚饭太晚了，肠胃不太适应。”
付玫馨调整了一下坐姿：
“这几天，我注意到你几乎都是七点半就下班哈。”
“是的，新布置的工作内容，我一般会在七点半之前全部完成。”
“嗯……这样啊。但是，其他的同事都在公司待到九点，有些甚至是十点，十一点呢。”
苏熙隐约知道她想说什么了，但是她决定先按兵不动，于是回答道：
“别的同事怎样我不太清楚，但上次我当着大家也问过王总了，王总不是说，只要能完成自己手头的工作任务，即使不到九点也可以下班么。我之所以能在七点半完成所有工作，那是因为我牺牲掉了中午休息的时间，正好一个半小时，其他同事可能都在休息，但我在工作。所以我给自己争取到了一个半小时的时间。”
付玫馨被说得哑口无言，但仍然尬笑着说道：
“可是，小苏你有没有想过，你每天七点半就下班，这对其他的同事好像不太公平呢。”
对其他的同事不公平？
付玫馨属实是有点搞笑了。
苏熙懒得吐槽她，只是用鼻子发出声音：“呵呵。”
付玫馨脸上有点挂不住，于是转移了话题：
“小苏，九点下班是公司层面的决定，希望你能跟大家一起遵守。这是规定，其他人都在好好的遵守，为什么你不遵守呢？”
苏熙一乐：哟，既然开始谈规定，那我可不困了。
于是反驳道：
“法律规定公司应该遵守八小时工作制，公司遵守了吗？”
“可公司现在在困难时期……”
“我上次已经跟王总清楚的确认过了，两位老板现在最大的困扰是，我们公司因为此前工作时间太短，导致工时长，没办法跟那些996的公司竞争，才导致了公司的每况日下。
所以我们最重要的是要提高我们的工作效率，把原本需要五天完成的事情，最长在两天内搞定，这样客户就会满意，对吗？
由此，我们有了新的工作章程和工作内容，就比如我这边，以前我用两个工作日的时间，出一个营销方案，现在要求我花一上午就必须完成。
我做到了，至少在我这里，我没有拖慢同事们的进度，公司交给我的任务我也按时完成了，那我为什么不能下班？
我七点半完成了工作，再坐到九点，我也只是玩电脑而已。”
付玫馨被一阵抢白，一句话也接不上来。憋了半天，只冒出一句：
“你这样……你这样是不对的！”
“那你说怎样才算对？我七点半完成工作，在公司玩电脑玩到九点就对吗？如果你期待的是这个，那么，王总和张总之前说的什么竞争问题就都是借口，难道，他们的本意只是无意义的延长我们的
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