“下一个，就你吧。”梁沐曦又随意指了一个女生。
所有人屏住呼吸，没想到这次霸总让她讲完了3分钟。
梁沐曦面无表情，“我从没有听过逻辑这么混乱的讲话，你确定知道自己要表达什么吗？我真不敢想像要是我有一个下属像你这样给我做工作汇报，我会把他怎么样。”
片刻，“你可以离开了。”
女生本想再说点什么，被一个面试官拉了出去，现场的气氛冷到可以滴水成冰了，每个前来面试的人都紧张到了极点，很多人手心冒了汗，背在身后不停的擦拭，有的甚至腿脚发软，感觉要是下一个叫到他，肯定当即跪了。
他们中间有的人认识梁沐曦，有的人并不了解她，但无疑，这次都是他们共同认识她的好机会，这就是传说中c.的dà_boss，向来说一不二，果断凌厉。
“你们太让我失望了。”梁沐曦依旧面无表情，转而跟人事经理说道：“你看一下你们的测评结果得分最高的是谁，就从他开始吧，要是还是这种水平，大家就不要浪费时间了，本届一个不招。”
人事部上上下下一个月的选拔，最后就换来梁沐曦这么一句，实在是让他这个人事经理脸不知道往哪儿放。
“测评结果最高分，b3号吴子诺。”人事经理战战兢兢地宣布他们测评的最高分。
吴子诺楞了一下，他没想到自己竟然会是综合得分第一名，梁沐曦笑容一闪而过。
吴子诺深呼吸，向前一步，“大家好，我是b3号吴子诺。我们组即将发布的产品是c..智能机器人，我们产品发布共分为3个阶段……”
2分59秒，全部介绍完毕，梁沐曦露出了难得一见的笑容，对面试官们说：“你们觉得怎么样？”
人事经理凭心而论：“思维条理清晰，语言言简意赅，内容切中要害，而且在小组合作的过程中表现也很突出。”
“看来你们的测评也不是一点作用都没有的。”
梁沐曦又翻了翻他们组的文案，能在90分钟内做出这样的东西来确实不错。
人事经理的心算是放回了肚中。
“吴子诺，如果让你选择，你希望进公司的哪个部门工作？”
“当然是公司最核心的部门。”
梁沐曦笑了笑，说：“产品研发部觉得他们的产品是一切的基础，他们是公司最重要的部门；市场部觉得没有他们做市场，再好的产品也卖不出去，他们才是最重要的部门；公关部为公司解决过无数难题，没有他们，也许c.早就关门大吉了；而财务部，掌握着公司经济命脉，他们也是最重要的部门；那么你觉得哪个部门是最核心的呢？”
她眼神犀利，所有人都为这个男人捏了把汗，她分明就是要削他的锐气。
不过不好意思，请大家看看清楚，这可是吴子诺，这个世上唯一一个让梁沐曦束手无策的男人，他微笑着走到她面前，只有20公分的距离，说到：“是离你最近的那个部门。”
连人事经理都吓坏了，他从来没有见过哪个人敢这么跟梁沐曦说话的，还是那么近的距离，真是初生牛犊。
梁沐曦没有后退，微微仰头看着吴子诺，不怒反笑，“看来你是想进秘书组咯？”
其实她明白他的意思，他想到离决策中心最近的地方工作，但这并不适合他，至少现在不适合他。
众人窃笑。
“如果梁总希望天天能见到我，在下不胜荣幸。”吴子诺邪魅而笑。
众人再次唏嘘，没见过哪个公司的面试者敢这么调戏老板的，要么是他太牛，要么就是疯了，大家眼里，显然他属于后者。
漂亮！梁沐曦心中为他叫好，没有再和吴子诺纠缠，转而对所有面试者说：“我期待你们都能有他一样的应变能力和心里素质。”
化解尴尬是社交中的一项重要技能，在众人眼中，此二人都是高手。
罗妮对吴子诺刮目相看，能和她偶像打个平手，也定不是普通人。
梁沐曦临走的时候对人事经理说：“吴子诺，市场部，其他人你们看着办，招聘人数不变。”
看着霸总离去的身影，所有人都松了口气，人事经理钦佩地看了看吴子诺，不知道这个年轻人能在c.走多远。
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