“虽然工厂现在换了一个老板,但你们该做什么工作,还是一样做什么工作,我这个人做事的原则就是:只要你肯努力上进,肯好好干,我就绝对不会亏待你们!”
“接下来,我会对所有员工进行为期一周的考核,表现好的员工,我会给你们涨工资,加奖金;而那些表现差的员工,轻则减工资,重则辞退。”
“所以,我希望你们每一个人都能踏踏实实的干好自己的工作,争取每一个人都是涨工资,而不是减工资,大家说好不好?”
四周传来一声声响亮地回应,“好!”
萧嬑宁最后又给他们鼓了一把劲,“兄弟姐妹们,大家努力加油,让我们一起创造更加美好的明天,也让我们大家的工资越拿越多!我的话说完了,谢谢大家!”
这个食品厂,每一个车间都安装了监控器。
赵俊有之前想的就是,他们做的是食品生意,关乎到每一个顾客的生命安全。
他也怕万一哪天有员工对工厂或是对社会有不满情绪,就在产品里下个毒什么的,那他这个老板就要被坑惨了。
所以,他就花了一笔钱,装了这个监控器,并且告诉了所有员工,让他们提高警惕,不要胡作非为。
有这些电子监控设备在,萧嬑宁想要监控这些员工,观察他们的工作表现,就易如反掌。
萧嬑宁直接把这个电子监控的工作和任务交给了小智。
万能的小智能者多劳,二话不说就答应下来。
整个下午,萧嬑宁和赵俊有交接了财务和仓库等等帐目,确认没有问题之后,萧嬑宁就在交接单上签了名。
签完名之后,赵俊有也向萧嬑宁伸出了手,“萧小姐,谢谢您的照顾,以后这个厂就交给您了,要是以后还有什么问题不明白的,欢迎您随时找我,我随时恭候待命。”
萧嬑宁和他握了一下手,笑着说道,“好的,今天麻烦赵老板了,我送你出去吧!”
赵俊有赶紧摆手,“不用不用,您肯定还有很多事要忙,我自己走,您留步。”
萧嬑宁也不跟他客气,“那你慢走!英姐,你帮我送一送赵老板出去。”
程文英点头应“是”,然后客气有礼地对赵俊有说,“赵老板,请!”
“萧小姐,再见!”
“再见!”
萧嬑宁看到赵俊有出去之后,就按内线电话把人事部经理符小蝶喊了过来。
符小蝶今年已经29岁,长得眉清目秀,气质温婉,笑容亲切,非常适合做人事管理。
她毕业于帝都师范大学,读的就是行政管理专业。
她也算是美又鲜食品厂的老员工,从她大学毕业一直工作至今,工作兢兢业业,这才奋斗到了现在的人事经理位置。
符小蝶听到新老板的召唤,心头也有些不安。
但她随后就想到了,如果她没有猜错的话,新老板上任,应该第一时间想要向她了解整个工厂的人事制度和人事布局吧?
这么一想,符小蝶就淡定了。
她拿起了人事制度手册和人事结构图等等,迅速走向萧嬑宁的办公室。
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