坐定后，清泰有意无意的仔细的扫视着对面的面试官。当然，对方五双眼睛也在打量着他。
猎人与猎物彼此都在探视对方，角色互换着，不过谁是猎人，谁是猎物？猎人与猎物自己都不知道，这种感觉有几分像嫖客和女郎的关系，彼此被对方狩猎着。
对面五位面试官，中间一位45岁的样子，应该是主面试官，头发梳了个背头，穿一件白色格子衬衫，头抬得很高，给人有点居高临下的感觉。他的的左边是一位叼着中华烟的中年人，身材不胖不瘦，眉毛特别的浓，懒散的斜倚在椅子上，头耷拉着，感觉犯困。右边是一个中年妇女，短发，圆脸，略显中年女人特有的微胖体型。另外两位也是中年人，小平头，穿着中性，来不及看仔细，就被女面试官打断了思绪...
“清泰先生，请你先做个自我介绍。”
“好的”清泰用男中音回答。
很多面试官，如果找不到问题，一般第一个问题就请应聘者自我介绍，不需要新意，给自己留着思考下一问题的时间，也可以看出应聘者的表达能力。
“我在98年从社科大学会计学本科毕业，被分配到省内大型的某国营钢厂，从基层车间轧钢，到分厂的财务科会计、财务处成本科会计，做成本核算。01年4月至03年2月，应聘到了某某龙的一个私营企业，该企业在义杰地区收购了一家国营煤矿，3万吨产能，做财务经理，期间独立进行财务核算，税务申报，资金管理，流程控制，也在此学到和提高了独立对生产企业的财务管理能力。03年5月至06年3月，在立飞集团义杰地区任财务经理，该地区集团有三个煤矿，一个30万吨在产，两个60万吨在建，在产煤矿除了生产支护系统与曾经干过的箐口煤矿有区别外，其余变化不大，所以财务核算、成本管理、资金控制等方面做的比较到位，两个在产煤矿矿建投资额均在3个亿左右，从土地征收，到矿建设计，工程招标，合同管理，工程造价控制方面，积极参与，并均验收投产，对矿山建设的工程管理从财务管理角度取得较好的成效。不仅如此，两个在建煤矿通过平台在美国纳斯达克上市，在合规管理方面严格执行，具有一定上市公司财务实际操作的经验。06年5月至今，就职于沿海省管企业下属各分子公司任职，这家企业在世界500强排名400位以前，年总业务收入2000多亿，涉及国内贸易、国际贸易、物流、大学、民爆、铁合金、冶金、物流等各种行业，我分别在其上市公司的铁合金生产板块任过财务负责人，铁合金年贸易收入上亿元，而后在冶金公司任财务总监，该公司主要从事锑矿开采、冶炼。而今在其民爆产业准格公司任监事会主席，我汇报完了，谢谢！”
清泰的介绍汇报比较详细，包括了在各个单位干过什么岗位、干了什么都说得比较透侧，也体现了自己在财务上的特长与优点，在清泰看来，只有这样的汇报才能让面试官对你有个相对清晰全面的认识。
“好的，谢谢！你能随便谈谈你辞职的原因吗？当然，不方便就算”坐在中间的主面试官说。
“当人可以，没什么不方便。”
清泰才开始做辞职原因的介绍：“我大学毕业就分到某国营钢厂，大家都知道，这家老国企后来由于效益不好，我们当时大学生少，厂里给我们保着最低收入，但却也很少。农村出来的孩子，自己要生活，还要扶养妹妹上学，遇上同事结婚搬家等人情世故，更是揭不开锅，实在熬不下去，就辞职了。”
“对不起，打断一下。你几个妹妹哦，怎么需要你抚养读书？”女面试官问。
“哦，我是老大，还有两个妹一个弟弟。当然，弟弟是超生的，我刚上班的时候两个妹读大学，弟弟念高中，家里父母没工作，经济来源有限，我是老大哥，也必须应不容辞的帮衬。”
有一个道理清泰懂得，要成为明星，需要拼爹，没有爹拼，就需要比惨。比惨能搏起同情心加分，这样的汇报还可以彰显清泰的责任心及担当精神。
不过这也事实，那时候确实惨。炫富很容易，诉苦很难。要把困苦从口里说出来，却需要勇气，有勇气说出来分就上去了。
谈起这段经历，真是刻骨铭心，那时候过的太苦，太憋屈。清泰辞职前，公司总会计师找清泰谈话，处长找他谈话，挽留之意切切。领导挽留，在当时无非还有一层原因，财务处主动辞职，清泰算是第一人，财务人员都辞职，这某种意义上说厂子经营是出了问题，何况整个厂的大学生干部为数不多，就那么几个，不能随便辞职也就成了领导挽留的原因之一。
辞职这事，家里是强烈反对，父亲为此特意从县里的农村来山竹找清泰谈了一个晚上，什么无论好不好，也是半个铁饭碗啊，苦口婆心的谈了好多。在清泰看来，父亲找他谈话是因为父亲的梦被清泰亲手给他破灭了，从考大学开始，父亲的眼中，考大学应该和清朝考举人状元差不多，是一种功名，考上的时候，好久都高兴得合不弄嘴，逢人就炫耀。然而在他潜意识里是光宗耀祖的一根稻草，现在被儿子亲手割断了。最后父亲几乎是气急败坏的说：“你如果辞职了，老子一辈子不认你这个儿子”。
清泰的犟脾气犯起来，直接顶了回去，：“不认就算”。清泰比谁都清楚，就为这事，不可能父亲不认他，父亲大人只是大男子
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