俞敏洪对此并不满足,他想走在企业发展的最前方。他意识到,在教育界,有一批优良的教师资源是至关重要的,教学质量关乎着一个企业的生存发展。
俞敏洪是一个喜欢结交各地有才之士,并能收到自己的麾下,使他们效力的领袖人物。于是,在企业慢慢走上正轨后,俞敏洪拿着一大笔钱出国旅行去了。那次旅行的重点并不在游玩,而可以说是一次“寻才之旅”。面对当时的形势,俞敏洪清楚地认识到,新东方要想有更长足的发展,光靠他和妻子两人是办不到的。要想发展就要请人,而且还得是值得信任的有才之人,没有几个得力的助手帮助,公司的规模也就仅限于此了。这时候,俞敏洪想到了自己在北大的那些同事和哥们儿,俞敏洪知道,他们的能力毫不逊色于自己。如果他们能够加入这个团队的话,将给企业带来跳跃性的、前所未有的发展。但是,许多优秀的朋友早就出国“淘金”去了。所以,俞敏洪才有了这次出国寻才之行。
俞敏洪的这次出国之旅招揽到了不少人才。许多朋友接受了他的真诚邀请,决定回国与他共同创业。有了这些人才的加盟,新东方不但在业务上实现了多元化,而且为这些人才提供了实现自身价值的大舞台。这下子,新东方的知名度大大提高了。
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