李妍的第一批芦荟等植物是从几个不同的花卉养殖人手里买的，长势良莠不齐。李妍主要是采取盆栽，大棚内设置架子，花盆一层一层的放置。每一层都有一个主要管道，然后再分到各个花盆上，全部是滴灌。喷灌主要是担心到时一个大棚内如果混合种植的话，有些植物对水分的湿度要求不一样，而且比较浪费水资源。
从底层到高处，一共放了五层。一个大棚共放置三排，中间留有一到两米的过道。一般的肥料或者药剂都是混合到水里滴灌到每个花盆内，这样既保证了药品或者肥料的均匀授予度，也节约了成本，提高了生产效率。
开始时，小刘不仅要作整个大棚技术管理员，还要教会李妍一般的植物习性，使李妍能尽快上手。李妍结合自己已有知识，再加上每天的勤学苦练，一段时间之后，不仅大棚技术上的一般问题可以解决，种植中出现的常见，甚至比较偏僻的植物病理也能把握。小刘对李妍的学习精神、态度及进度很满意。
李妍几个开玩笑说：“小刘学长就是咱们团队的技术领袖，荣誉主席。咱们现在可能没有物质上的回馈，但是将来的某一天一定要好好每人都请学长吃顿大餐。”
因为这次，小刘学长也是上面特别批准借调过来，帮助李妍所在项目的，李妍他们也不用特别支付小刘学长工资。但是人家辛辛苦苦也不容易，所以几顿大餐还是相当有必要的。这是李妍团队自己发展、积累自己人脉的最好时刻，李妍几个又怎么会白白的浪费掉一个大好的机会。
其实，无形中李妍几个人已经在社会的大染缸中学会了趋利避害，学会了圆滑处世为人。但是，只是自己不自知罢了。
敬佩、崇拜、结交比自己强的人，是李妍团队的宗旨。不是势利眼，而是给自己找一个更好的学习榜样，一个能摆到眼前、能够时刻提醒自己的动力。
李妍将大棚中的水内混入空间水，每小时用尽1千克。因为李妍经过几次观察实验，发现一个大棚一般就是一个小时就刚好浇完。至于最终效果，李妍就是每次浇完了就赶紧过了一天或者两天进行测验。主要和宿舍内芦荟等的各种含量进行比较，要是高了，就适当降低空间水含量，要是低了就再增加空间水含量。为了节约时间、提高效率，李妍也会把另外几个大棚的含量分组进行灌溉对比。一组是1千克，一组是0.9千克，一组0.8千克，最终发现0.8的含量最接近宿舍内芦荟的各项含量，为了进一步提高精准度。李妍在试验了几次后，将以前1千克及0.9千克的空间水含量都降低，0.8的保持了3次，以后每次的测验结果大致相同后，又将一个大棚中0.8的含量降到0.75千克，试验了2周后，发现灌溉0.75千克的大棚各项指标和宿舍内的更接近，但是多少还是有些高，考虑到现在大棚内的芦荟还要生长一段时间，所以李妍直接将含量降到了0.7千克，而0.75千克的调高到0.8千克，然后以0.7千克的这个大棚含量为标准灌溉2周观察各组数据的变化，高的适当调低，低的增加空间水含量。李妍发现刚开始灌溉1千克的大棚的含量整体偏高，所以有2个周直接每周灌溉0.5千克每小时，最后几个大棚的含量忽略到小数点后3位，几乎都含量一样。当然，李妍也是每个大棚内随机的抽取几个样本，然后求平均来作比较，不可能是每个盆都去拿去做实验。一个大棚一般抽取十盆芦荟的小块叶片，混合到一起用榨汁机搅碎。提取芦荟汁然后和矿泉水安1：10的比例来混合振荡器摇匀、装瓶。
检测后，李妍发现效果和李妍交给公司的样品几乎一样。当然，前期主要是用空间内的或者宿舍内的植物，而现在是用李妍大棚内种植的，质量肯定会有一定的区别。李妍现在想做的就是将大棚内种植的各项含量大致稳定，能让公司批量生产。保证自己种植的各种植物，不仅仅是芦荟能大批量的供应市场。
第一批芦荟种植成功后，公司总部下来技术员小李，主要是考虑到小李和李妍她们相对来说比较熟悉，好接手各项工作。小李下来之后，在实验室看着李妍检验各种指标，然后将实验结果签字按手印传真给公司总部，总部确定之后，派遣专门运输队伍将芦荟连带花盆一起运输到总部。
当然，李妍先前就和公司说好了，要是检验合格那就必须支付20的定金，剩余的在运输时一次性付清。可以说一再强调不会拖欠，要是有拖欠现象，那么另一方要么给一定的违约金，而且可以直接重新找买家，再加上之前卖给公司的相应技术配方也可以转卖，因为没有相应的材料，那么不管多好的技术配方也是不可能达到预期效果的。
可能也是一方面公司看到了这项技术的利益，另一方面也是考虑到李妍几个就是一些刚步入社会的娃，威胁力不强，最终即使有一天违约了，李妍也不可能很快就找到下一个买家，更不可能有能力自己大批量的生产、销售。
所以，李妍几个从来就不敢放弃重新自己打拼自己的市场、自己的人力资源，与其把希望寄托在别人身上，还不如自己多努力多给自己留条后路。
当第一桶金放到李妍的私人卡上后，李妍是真的好激动。一个人在那里又跳又笑像个傻子一样，突然间就泪流满面，感觉自己终于迈出了第一步，向着经济独立的方向，更向着人生独立掌控自己命运的方向。
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