摸准了上司的心脉，欧阳诺说的就更加自信了：“然而其他部门的人却根本不在乎后期制作部的困境，包括公司的高层领导也一样，如果他们在乎的话恐怕就会把部门的人数上限调整为40人了。”
小泽摘下眼镜，揉了揉脑袋：“这次招聘你的这个名额还是次长刚刚批下来的，下一次招聘又不知道是何年何月了。”
欧阳诺继续顺着这个思路往下说：“在这种情况下，还有很多类似于池田导演的家伙在落井下石，喊着所谓‘精益求精’或者‘对艺术的坚持’之类的口号浪费后期制作部的劳动力，如果让他们养成了坏毛病，恐怕每人每日的工作量就离18个小时不远了。”
小泽摇头道：“没办法，我也是做后期出身的，我知道他们的很多要求十分无理，不过没办法，规矩上就是他们说的算。”
“当然是他们说的算，不过需要控制在一个合理的范围内，为了减少部门的工作量而降低公司的节目质量自然是不行的。但是像池田这种人，必须要有个人站出来挑战他的权威，否则他注定会得寸进尺。”
欧阳诺此话说的正气凛然，楞是把自己和导演的口角说的像人民起义一样正义。
小泽语重心长地说道：“你肯站出来，这对部门来说很好，至少下次池田就不会这么嚣张了；但对于你自身而言，这又很不好，刚来公司就把自己推到了风口浪尖，这很危险。”
欧阳诺坏笑道：“危险不危险，不就是你说的算吗。”
小泽达也感觉面前的这个家伙好像洞穿了自己的内心，每一句话都在勾着自己，不知不觉就让自己中了圈套，实在有些可怕。
为了争取主动，小泽决定恩威并施：“刚才池田来找过我了，给我施加了很大的压力，劝我不要让你通过试用期，早点儿走人。”
小泽盯着欧阳诺的双眼，希望从中捕捉到哪怕一丝的焦虑。
不过结果让他失望了，欧阳诺又是坏笑了一声：“让我滚蛋的话，不知道是我的损失大呢，还是部门的损失更大呢？”
这一席话算是直刺到了小泽的心脏。欧阳诺的工作效率是自己亲眼所见，他一个人至少能顶四个人用，现在部门的人员配额就这么多，如果欧阳诺真的滚蛋了，恐怕真正难过的还是自己。
小泽此时才知道，手里的最后一张牌早已被欧阳诺看透了，自己再没有掌控他的筹码。
“你放心，我只是跟池田保证好好批评你一下，绝对不会放你走的。”小泽尴尬地笑了笑，自己用了一个“放”字，这个字无形间道出了两层意思：一，你欧阳诺得到了我充分的重视，很有职业发展前景；二，从今往后你就是我的人了。这两层意思的目的，都是为了安抚住欧阳诺，保证他能长期坚守在tbs。
欧阳诺自然也识得好歹，连忙说了些感谢领导栽培，感谢领导关心之类的客套话。
两人正寒暄的不亦乐乎的时候，却突然有人敲响了办公室的大门。
“打扰了，课长。”樱井探出脑袋，哭丧着脸，“欧阳君，本田次长有请……”
欧阳诺和小泽达对望了一下。
“不好！”二人齐声道。
“本田次长人怎么样，我和他讲道理讲得通吗？”欧阳诺问道。
小泽无奈地摇了摇头：“你不用和他讲道理，他比咱们都明白。本田是个很有原则的人，就算你说的再天花乱坠，挑衅导演权威的这件事也无法抹去。”
“那怎么办？”欧阳诺此时也有些迷茫，好不容易搞定了小泽达也，却又杀出了一个本田佑，池田这个混蛋真是不弄死自己誓不罢休啊！
小泽深吸了一口气：“走，去认错，我陪你。”
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