可话说回来，胡文海怎么说也是每秒钟至少几百块上下的人了，总不可能亲自去谈这些事情。而且就算让他去谈，那也是不可能完成的任务。
不说别的，vibram公司在美国分公司在哪里门朝哪边开让他打听都不知道上哪里去打听。这年月没有搜索引擎也没有电子商务，连互联网都还没一撇，简直原始的可怕。
所以最好的办法，还是把专业的问题交给专业人士去做。胡文海决定，还是先成立一家贸易公司好了。
“什么，两个月”胡文海目瞪口呆的看着艾佛森，不可置信的问道：“我没听错，这是在美国我开一家公司要两个月的时间”
埃尔坎公司支援给他的艾佛森无辜的耸了耸肩，解释道：“先生，正常的公司当然不需要这么久，我们美国人的效率还是很高的。不过，谁让你是中国来的呢，移民局、联邦税务局，哦，对了你还得请律师和会计，确定经营项目之后还要申请商业许可，如果从事进出口贸易，涉及到的各种申请手续还要更复杂。”
“哦，好吧。”胡文海无奈的点头下来，忘了自己是在1984年，而不是中国已经加入到o以后的时代。这个时代，往国家出口物资，还是非常敏感的一件事情。
他想了想，总不能因为这点事情就打了退堂鼓。但要等上两个月，时间又实在太久，到那时早就已经过了1984年，他也应该回国去了。
“那就只能收购一家进出口贸易公司了，这种公司纽约应该有不少，你帮我打听一下，有没有曾经和中国做过生意的小贸易公司出售”
艾佛森听到胡文海的问题，竟然得意的笑了起来：“老板，这个我已经调查好了。中国和美国去年的贸易额是83亿美元，不过很多都是大公司的大宗业务，在纽约我只找到了不多十几家小贸易公司和中国有过业务往来。其中目前有出售意向的有三家，这里是他们的资料。”
胡文海这是真惊讶了，这艾佛森绝对是个人才啊
在公司里，他一般将员工分成三类人。一种是推动型，领导推一下走一下，只做交代下来的业务。另一种是逢迎型，这种员工比较有动力，能够主动的在领导面前表现自己。但往往由于看问题的角度不同，不是太能领会领导的意图。最后一种是放心型，他们对交代下来的业务，能够完全领会意图，灵活准确的达成工作的真实目的，几乎把工作做到了领导的前面。对于这种员工，只能说你可以把所有业务都放心的交给他除非你的公司已经无法满足他的发展需要。
在胡文海看来，这个艾佛森还真就有点放心型的意思。这不是，原本只是安排他筹备一下开公司的事情，结果他却给了胡文海一个惊喜。
显然艾佛森在打听到中国人在美国开公司需要的流程之后，就意识到了胡文海不可能有这个耐心，于是干脆连收购对象都已经调查好了。
有了这种下属，久而久之哪还需要自己动脑筋想问题这实在是一名老板的幸运啊
“不错，这件事情办的很好”既然手下做的好，那就不要吝啬于夸奖。上嘴唇碰下嘴唇的事情，何乐而不为呢
“我的能力可不止如此，如果胡先生觉得我做得好，我很愿意为你继续服务的”
“哦”胡文海挑眉问道：“怎么，你在埃尔坎做的不好吗”
“当然不是，我在埃尔坎公司也是很受上级重视的”艾佛森拍着胸脯，半是吹嘘的说道：“有几次公司想给我升职，都因为要离开纽约被我给推掉了。”
胡文海呵呵笑了一下，如果他真的在埃尔坎这么受重视，又怎么会被安排来给自己工作。不过胡文海和美国人工作过的经历也不少，他们就是如此一贯的善于自吹自擂，不用太过在意就是。
但在管理的问题上，很多时候其实道理是共通的。以胡文海的经验老道，很快就想通了艾佛森这么做的原因。
说穿了，胡文海不可能始终留在美国，他总归是要回去中国的。到时候美国这边难道就此放手这显然不可能，胡文海总要在这边有一个代理人，艾佛森正是看到了这个机会，于是冒险选择了这一条路。
中国自从与美国关系正常化之后，随着改革开放的推进，这些年对美贸易额增长的相当迅速。从前面艾佛森的对答能够看得出来，他对中美贸易是做过功课的，不难看出两国贸易中的巨大潜在市场。
胡文海在美国这边，要本钱不缺，要关系也足够斯科特、巴达拉和道格拉斯不说，他的小说出版之后可以想见，认识他的人肯定不会少。
要做起中美贸易来，这样的人不成功那还有谁能成功
艾佛森不是没有能力，而是没有动力。在埃尔坎他没有什么出人头地的机会，所以只是打鱼晒网而已。反而是在和胡文海相处之后，敏锐的察觉到了商机所在，这才不吝于表现自己的才能，以引起胡文海的注意。
不过当然，这对胡文海来说倒不是什么坏事，他也确实需要一个在美国帮他正常运作公司事务的代理人。艾佛森有这个愿望，他也不会吝于给他这个机会。
在这方面其实中国人还真需要好好和美国人学学，不说自吹自擂，有的时候在职场上主动出击、推销自己，领导反而会高看你一眼。
那些有才能但是总憋着的，老板又不是你肚子里的蛔虫，怎么知道你是满腹锦纶，还是一肚子草包
“呵呵，好吧，我来看看这
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