这个范围太大,概念又比较模糊,说好找很好找,符合条件的管理人员、技术人员、律师、会计师、评估师、税务师等加起来,全安海少说也有两三万人,但不可能一股脑的全吸纳进来。一是工作量太大,二是真要是全成为会员,开成立大会时,根本找不到可以容纳那么多人的会场。
换言之,要找各行各业的精英,要把那些具有代表性的人士筛选并吸纳进来。
只是符合这一条件的人都有一定的影响力和知名度,很多已经被其他组织捷足先登了,其中不少是工商联、知联合的会员,有的甚至是政协委员或人大代表。对他们而言,现有岗位是立身之本,社会事务只能顺便为之,仅此两样,就让他们经常产生分身乏术之感。现在又来了个之前听都没听说过的新联会,他们是否愿意加入,也是个问题。
更让人头疼的是,既然筹建新联会,就不能没有网络作家和新媒体从业人员。这些人在网上粉丝众多,活跃度高,有很大的影响力,但在线下却是“宅、散、隐”,他自个儿要是不想说,就算站在你面前,你都搞不清他究竟是做什么的。
见储婵娟一幅欲言又止的为难样,叶副部长笑着给她支招:“管理人员、技术人员和中介组织社会组织从业人员好找,至于网络作家和新媒体从业人士,你可以去问问文联,问问网信办,他们线索多。”
储婵娟反应过来,欣喜地卷起材料:“谢谢叶部长,我知道该怎么找了。”
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