至于组织架构调整的事情,陈文浩说了几点原则后就没有多提,这件事情他会交给以人事部为主的联合小组去具体执行。目的只有一个,加强团队的执行力和运作效率。对公司的管理层和员工来说,调整后的个人发挥空间更大,不是坏事。
众人的注意力都被太空旅游的计划给吸引了,
有高管问出了大家最关心的问题,“陈总,我们的太空旅行定价多少?”
有人开了个头之后,不少人都流露出了好奇的神色,侧耳倾听。
“基础线路预计定价在5万元以内。”陈文浩说出了一个数字。
“5万美元?”有高管暗暗点头,价格很有竞争力,比起国外宇航公司的报价要便宜一半。
大家之前或多或少做过功课,对行情有所了解:国际市场上,飞到60公里高度到此一游的产品报价都在10万美元以上,而且迄今都只是接受报名,还没有真正成行的。
“是5万元人民币。”下一秒,陈文浩简单的一句话让在场者的下巴都合不拢了。
“基础套餐的内容包括超过卡门线高度后,在地球同步轨道上停留二十分钟。如果顺利的话,明年我们就可以进行试飞了。”
陈文浩的解释又惊掉一桌人的眼镜。
众人的内心是复杂的:“公司这是又憋出一个大招啊!不对,明明是绝杀!”
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