******娓娓而谈,“这种模式唯一的局限就是为了保证效果,同时只适合与一家手机商进行合作。”
“目前我们看好的手机商是oppo,它是这两年市场销量和占有率增长最快的厂商,而且每年在广告宣传上的投入都超过10亿元,有利于软件推广。”
“oppo那边对这种合作模式也极有兴趣。他们正在加速拓展海外市场,而我们的小卡软件在海外用户中知名度非常高,估计他们是看上了这一点。”
******最后总结,“目前,小卡手机端线上和线下的常规推广工作都已经就绪,确保一旦上线,能最快地被用户看到,并且可以下载。所以,目前最重要的就是确定和手机厂商的合作模式,这就需要陈总最终确认了。”
市场部全体上下的眼神都转向了陈文浩,紧张与期盼的情绪交杂。
“我支持你们的想法!”陈文浩的一句话让大家如释重负。
陈文浩站了起来,“最近事情太多,导致我和大家沟通的机会也比较少,今天是个不错的机会,我们正好可以整理和统一下思想。”
“刚才的讨论,让我很高兴,市场部同事和我的一些想法不谋而合。这点非常重要,就像人和人的相处,很难想象三观(世界观、价值观、人生观)差异很大的两个人会相处愉快。公司和员工的关系也是如此。”
“如果你对公司的做法不理解、不赞成,那你的工作也不会开心,更加不会有主动性和创造性。员工离职的原因,不外乎两点:钱没给到位,做得不开心。收入方面,公司不会亏待认真做事的员工,我这里透露一点,很快就会实行股权分红激励制度,在座各位都能拿到不同比例的股权奖励。”
陈文浩微笑看着开心鼓掌的员工,等声音平静下来,继续说道:
“而是否做得开心?除了公司要创造良好的工作条件以外,最重要的还是取决于你个人。话题又绕回了刚才,你和公司的三观是否一致。而我们公司的三观是什么呢?”
“大家都知道,脸书公司和我们有合作关系,脸书的三观就很有意思,那就是‘连通世界的梦想’。而我们的呢?我的目标是‘科技让生活更美好’,这也是我给公司起名为无限未来科技的原因,有无限可能,等待我们去创造。”
“我希望在座各位,平时和家人、朋友说起自己任职的公司,都能收获钦佩的目光。这种钦佩,不是因为这家公司福利好、待遇高,而是因为这家公司的技术和产品,正在改变人们的生活,让生活变得便利和美好。”
“现在,我们只是刚刚开始!”
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