张雅菲拉拢蒋依依的事,出乎张雅菲的完全意料,甚至让她大吃一惊。
蒋依依将这事告诉了周清,周清将这事汇报给了史主管。
史主管听了非常生气。
史主管把张雅菲叫去了办公室。
“你怎么可以这样做?你太让我失望了。”史主管眼里,她这种行为是严重破坏团队,搞斗争,搞帮派,这不过只是一个小小组长而已,就搞这一套了。
张雅菲真是做梦也没想到自己竟然被反了一军。
这一反军,把张雅菲给气死了,给史主管留下了很差的印象。
“这事,我暂时不上报,否则,你就是开除。公司虽然没有廉政公署部门,但你也已经违法了相关规定。”史主管再跟她说清楚问题的严重性。
张雅菲出来后整个人的脸都白了。
“完了,完了。”张雅菲坐在座位上囔囔着。
“雅姐怎么了?”素素偷偷地过来问。
张雅菲就把事情的经过说了一遍。
“这蒋依依怎么不遵守游戏规则?”素素很生气,这种事,变成任何人都应该会自己偷偷解决,蒋依依走了破坏游戏规则的一条线,把张雅菲打得措手不及。
周清还在得意,蒋依依和自己唇齿相依,她懂这个道理。
“这么一搞,张雅菲肯定没戏了,秦兵是新人不成气候,这主管的位置我坐定了,哈哈。”周清的心里很得意。
“我觉得吧,以防万一,秦兵还是得打压一下,现在他的微商团队做得很厉害,照这个速度下去,明年指不定会超过我们的业绩。”下属建议道。
这是职场,不是官场,有时候,工龄不一定是第一选择,私企是完全看能力的。
下属的这话给周清提醒了一下。
“那你说我们怎么搞?”周清问女下属。
“有句话叫天子之势分分合合,合合分分,干脆把他们组给吃了?”下属建议。
“怎么吃?”
“他们只是做微商,我们也做微商,我们的微商做得大一点干脆就提议,业务有重叠,方便管理,两组可以合并。这一合并,你还是队长,又是队伍最大的队长,升主管理所当然了。最好趁这次机会,把张雅菲那组也给吃了。”下属建议。
对于这种建议,周清没有什么分辨能力,她并不是一个出色的领导者。
“好,我们把微商团队做高调一点,增加影响力。”周清有了一些想法。
果然,在组内周会上,周清大肆宣扬自己组微商的成就,以及微商后续的打算计划和目标,俨然把自己组也做成了微商组一样。
周清并没有说合并一个大组的事,循序渐进吧。
可是,出乎周清意外的事,秦兵汇报完自己的微商工作后,他站了起来。
“史主管,我有个提议。“秦兵问。
“你说。”
虽然这些都是组内的事,但是史主管这边他不能越级,她会去找副总,找汤总。
“微商的销售模式和以前的淘宝,批发,实体零售完全不一样。传统的无论是淘宝,实体还是批发,都需要我们自己人去拉客,去营销,去拉单子,但是微商颠覆了这套模式。它的模式不一样。应该统一管理,统一运营,和其他销售渠道分开。”秦兵说道。
这话惊了一下周清。
部门内还是部门外,资源配置优化,确实是一项管理上的学问。
“你的提议不错。”史主管给予了肯定。
周清想说话又说不出来了。
“是啊,秦兵说得对。自上到下,市场,运营营销,宣传都可以独立。最好的配置优化。当然了,前提条件是微商确实打开了我们的市场。”张雅菲知道自己和周清的竞争失败,不可能还转向她了,她马上扶持秦兵来对付这个老女人。
周清几次想说话都咽了下去。因为这完全不是她的想法,她是要合,秦兵是要分,只怕这一分,想合就难了。
周清知道机会只有这一次,便说道:“我不是很赞同。微商现在的市场还没完全打开,和以往的批发比也只是九牛一毛。我的想法正好相反,应该合并,资源最大化。如果哪天市场真打开了,再合并不迟。”
“我不同意,周姐的提议是建立在认为我们微商做不起来的前提下,但实际上,我们微商的发展速度和潜力已经远远超过了我们自己的预期,包括增速,现在增速没有放缓,就因此,所以我们才要独立,资源最优化,且为微商做大而准备,而不是等到做大才去准备,也许那时,竞争对手已经赶上我们了。”秦兵的这段话带着激烈和鼓舞,振奋士气,而周清的提议正好是消极的。
一个积极一个消极,显而易见的。
“秦兵说得对,目前为止,我们学习和探索的微商模式是成功的。我们应该要把微商做得更加专业,所以独立出来是一个好的提议,我会反馈上去。”史主管说道。
秦兵的这个提议又得到了副总和汤总的一致支持。
但组织架构一时也不会那么快变化。
周清慢慢地认识到秦兵是一个潜在的威胁,反而不是张雅菲。
秦兵的职场很是顺利,虽然有些小小的斗争,但是在私企,明确创造价值的前提下,也是最容易晋升的路径。
果然,一周之后,公司的人员结构出现了新的变化。
这个变化让周清和张雅菲一个措手不及。
上级领导从一队二队抽出了部分人员来支持秦兵的三队。
这批人
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