在全场震惊中，月亮公子开始条分析缕。
让大家长时间处于震惊状态也不好，据说不利于健康。
偶然来一下还是有好处的，能够刺激血液循环，预防心血管疾病。
“各位弟兄姊妹大叔大伯、大婶大娘这个百分之二十增加，对于我们月亮宝盒用户的好处不言而喻
“应该拿到手的大约是百分之十五；其它百分之五，就是缴纳个人收入所得税、社会安全保险税，等等。
“这些缴纳的钱，有些还是可以拿回来的，有些就是肉包子打狗，一去不回了。
“即使能拿回来的那部分，也不能用来增加大家现在的消费能力，所以，我们下面的算账，就不算这部分了。
“因此，你实际增加的消费能力部分，就是你工资的百分之十五。如果原来你的年收入是四万，那么你的消费能力便增加六千美元。
“结合你的购买价格，全部按最低价格再折价百分之十，那么你的实际消费能力，就是增加了大约六千七百美元。
“给你一个直观的图画吧二十元一顿的午餐，你可以一年到头每天都出去吃，也就是是说，你作为月亮宝盒的使用者，你每天都吃到免费的午餐
“这个厉害不都说天下没有免费的午餐，这不，你们免费的午餐天天吃对你们来说，变成了天下没有收费的午餐了
“知道了你们的状况，大家就会更加心中起疑，他们怎么那么好心，给我们追加工资哪一个雇主不是瓷公鸡、铁公鸡、吸血鬼公鸡
“一个个不但死扣，把钱攥在手里，死也不放手而且想法设法降低工资、巧立名目克扣工资
“你们想的不错。他们依然是各种公鸡，而且更加变本加厉
“因为现在就业市场不景气，一个工作岗位几十个工人竞争
“这些都给他们的公鸡身上套上一层瓷，加上一重铁
“几乎所有的工人都成了无力反抗的待宰羔羊
“即使参加了工会，也毫无办法
“因为不在工会的那些人，已经满足了他们的需要。而且价格更低，更加唯命是从
“在这种情况下，还能争取的优先就业的机会，而且工资增加百分之二十，完全是安贷宝中间斡旋的结果
“也是安贷宝付出代价，承担风险的结果
“而所有这些，月亮宝盒用户不用承担任何费用，完全是无偿的。
“当然对于雇主来说，他们愿意接受这样的条件。完全是因为他们也不吃亏，甚至还要从中得到益处，否则，他们是没有任何可能接受我们的用户的，还要多花百分之二十的劳工成本
“这百分之二十，对于雇主来说，可是实打实，没有任何虚假的。
“而他们的这些好处。则完全从安贷宝公司得到。
“你们一定会好奇这些都是什么好处，下面我给你们一一道来。
“第一条。安贷宝公司拥有世界上最庞大的人才库不但人数众多，所有的月亮宝盒用户都是人才库里有账户，他们的各种技能、专长、知识、经验，尤其重要的是，他们的可信度，都在里面有明确的列示
“只要雇主提出需求。计算机系统的人才库分系统立刻给出速配方案
“这个速配方案要求达到一个高的吓人的标准，其他猎头公司根本达不到
“这个标准就是需要的人才和提供的人才契合度要超过百分之九十九
“有这样的人才契合度标准，用人单位就可以最大限度地高效率地雇佣他们最需要的人才。
“安贷宝能做到这样的人才提供，和公司聚集了海量的月亮宝盒用户有关，但是最终要的是。安贷宝有自己的人才培训基地
“他们都是超一流的人才，参加培训的人员只要被他们选拔上，一个月之内，就被他们的密集培训打造成合格人才，契合度不到百分之九十五不能毕业
“这样经过严格挑选方能进入、高规格产出，保证了人才的高质量，满足了用户的需要，甚至只有安贷宝才能提供，独一无二。
“安贷宝提供他们最适合的人才以外，还为所有从安贷宝人才库出去的人才购买了保险。
“一个是人身险，一个是雇主风险。
“前者是人才本身的，不用雇主担忧；或者是为雇主保险的，也就是这个雇员如果有违反职业道德行为，欺诈行为，盗窃行为，雇主所受的损失，可以直接向安贷宝索赔。
“这样的话，不管是开始雇佣的时候，预期得到什么效果，这个效果就一直保持下去，有安贷宝担保实现。
“这样，雇主是不是就特别放心，特别感到有保证
“下面是第三条，也是最后一条，同时也是最关键，至关重要的一条
“所有雇佣安贷宝人才的雇主，其产品和服务，自动进入月亮宝盒供应商列表从此以后，他们的产品销售得到了保证
“进入月亮宝盒系统，意味着他们的质量达到标准，安贷宝的标准，因而适合销售给月亮宝盒的拥有者。
“在此基础上，只要厂商不抽风，所生产的东西在一个合理的范围之内，他就没有后顾之忧了。
“一个企业，最头痛的事情是什么不就是有了产品销售不出去，不就是没有足够的顾客吗
“所以，完全解决了头疼的问题，他们增加百分之二十的工资，又算什么
“因此，大家可以看到，这是一个严密的圈套嗯，不对这是一个完美的计划
“通过这个计划，每一个
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