别人不敢管万家弼，向耀明还不敢管吗？当然他是敢管的，他不仅敢管，他还要茅景文召开会议来批评万家弼。所以，等万家弼哭丧着脸、憋着一肚子气烤了两天火以后，茅景文就叫大家开会了，大家都集中到万家弼他们办公室。这时候，万家弼还坐在火炉边，低着头，不想理任何人。
向耀明极为不满地看了万家弼一眼，然后就朝椅背上靠了靠，等着茅景文主持会议。茅景文瞪了万家弼一会儿，见他总是低着头，很想发作，但向耀明制止了他：“开始吧！”
茅景文重重地叹了口气，就说了起来：“今天是我们调整座位以后第一次开会，我主要讲三点：一是对向总表示欢迎；二是办公室的纪律；三是我们的工作安排。首先，让我们对向总表示欢迎！（稀稀拉拉的掌声：其中孔和、孔乐、王小横、许时飞比较卖力；而卜冬只是将一双手举得很高，拍击并没有用力；其他人懒散地跟随着；万家弼却只是拍了拍身上的灰尘。）大家知道，陆总退休了，向总就是我们的领头人。向总年富力强，做事有魄力，我们应该无条件服从他的管理。我相信，在向总的带领下，技术处的工作一定会更上一层楼。第二点，我要讲一下办公室纪律。现在大家工作不是很忙，天气又冷，有一点松懈可以理解。但是，有的人自以为是，倚老卖老，放着自己手上的工作不做，摆架子，闹情绪，置大局于不顾，成天坐在火炉边想心事，就像我们大家都对不起他似的。我现在看在多年的同事份上，不想点名批评，希望他能自觉改正；要认识到，这样上班肯定是不行的。第三点，我要讲一下工作安排。我们的工作是需要合理安排的，不是谁有什么专长就做什么事。不是我们应该为你安排什么工作，而是你应该绝对服从我们的安排。如果有的人因为自己做过一些工作，积累了一些经验，就开始骄傲，那是不对的，也是不允许的。我们每一个人，随时都应该少想自己的功劳，多想厂里的实际需要。只有这样，才能发挥得更好。以后我们的工作，要在向总的带领下，做得越来越有条理，越来越有成效。”
接着，茅景文便把技术处的具体分工说了一遍：茅景文（处长、高级工程师）主要做本部门日常事务管理工作，还要适当审核一部分图纸以及做一些设计工作；任道远（高级工程师）主要负责标准化管理工作；万家弼（高级工程师）主要做新产品开发设计工作以及一部分图纸审核；卜冬（工程师）负责老产品技术管理工作及设计变更；孔和（工程师）负责生产工艺编制；孔乐（工程师）负责工装夹具设计；王小横（助理工程师）负责模具设计；许时飞（助理工程师）负责现场技术服务；肖燎原（助理工程师）负责专用设备设计及相关资料管理；谢武刚（暂无职称）、熊艳虹（实习）随机安排；夏旭佳负责描图、文具管理、工资发放、部门基金保管及本部门考勤；姜在春负责晒图及资料管理。末了，茅景文又说：“我们历来主张分工不分家，所以，每一个人在力所能及的情况下，都有义务分担别人的工作。我们会根据实际情况随时做出尽量合理的安排，大家要积极配合，不要斤斤计较。只有大家团结一致，才能把本部门工作做得尽善尽美，为工厂的发展做出应有的贡献。”
开完会，向耀明又批评茅景文，说应该取消万家弼的审图资格。茅景文一听，就马上重视起来。但是，他又向向耀明反映：“万家弼做了很长时间的设计工作了，对各类图纸比较熟悉，按理他应该完成一部分图纸的审核工作。如果不要他审图，势必会增加我和任工的工作量，而任工又没有多少工作积极性，我不好勉强他审核太多图纸。所以，我们一时间不能取消万家弼的审图资格。这一点还请向总考虑。”向耀明却还是很干脆：“取消他的审图资格不是不准他看图，也不是不让他指出图纸错误，而是不让他在审核栏签名。”这样，茅景文才心领神会了。
第二天，茅景文就决定让万家弼把肖燎原那些压石轮的修改图纸交给向耀明去审核。万家弼不怎么乐意，说：“向总不会看图，他不能审图，否则会出问题的。”茅景文早料到万家弼会有看法，但他也早就想好了理由，就对万家弼说：“你说得对，看不懂图的人不能审图。但是，向总还是要审图，因为他是我们的带头人。他不会看图纸上哪一个视图是否正确，哪一条线是否规范，哪一个尺寸是否准确，哪一个公差是否适用，哪一个加工符号是否切合实际，但是，他会看一个人做事是否认真，态度是否端正，动机是否纯洁。所以，向总是我们技术处的总把关人。”接着，茅景文又交代万家弼：“交给向总审核的图纸必须没有设计方面的问题，这就要求你先仔细看一遍，千万不要把难题推给向总。”万家弼没有再说什么，但是心里还是不服气。
茅景文走后，万家弼拿出那些压石轮的图纸，看也不
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