现在，姚远的理念就是，物有所值。
你觉得我做的衣服贵，你就去商店里买。但商店里买到的衣服，绝对穿不出量身定做衣服的样子来。
他的这个规定，让小慧她们的活减少了至少一半，可是由于增加了加工费，收入上并没有减少多少，小慧她们反倒清闲不少。
他就是让小慧她们清闲一些，好专门抽出人来，去代工户那里送收内衣材料。
从春末到秋初，他的内衣生意一直挺红火。
由于他严格控制生产数量，也严格控制制作质量，淘汰一批做的不合格的代工户，内衣生意一直处在一个供不应求的状态。
虽然每月只挣几百块钱，可那时候的几百块钱，顶现在几万块钱不止，他也就知足了。
在时代没有公开允许的时候，将生意控制在一个小规模范围内，少招惹麻烦，这是必须的。
同时，他也在耐心地等待着这个什么都不允许时代的结束。因为他知道，这时代结束已经不远了。
一旦这时代结束了，他要扩大规模，就需要大量的人手。不仅需要服装加工方面的劳动力，还需要店面经营、服装裁剪和设计一类的专业人才。
以后，他还要设想引入设备，将服装加工机械化，工厂化，那需要的人员和人才可就多了。
他知道，随着三中全会的召开，新时代的到来是迅猛的，发展也是迅速的，几乎超出了所有人的想象，连世界都会为之震惊。
所以，他现在就要考虑人才方面的事情。
邵玲虽然一直在上矿机的辅导夜校，可是，有时候还是有些问题要过来请教姚远。
要考大学的矿机青年，实在是太多了，一间教室里挤得满满当当，还有好多没有座位，站着听课的。
在这样一个环境里，辅导老师是没有时间对所有学生进行单独辅导的。邵玲遇到课上听不明白的问题，还是要来找姚远。
当然，老是麻烦人家，她也不好意思。就算她和姚远一起工作过，无论怎样熟悉，或者怎样不分彼此，但还有抗抗呢。
所以，她只能把不会的问题攒着，攒一个星期，然后再来姚远家里一次，让姚远教她。
教邵玲问题的时候，姚远就忍不住给她灌输一些将来资本市场会迅速发展的理念。
你考上大学，成为动乱以后第一批国家培养的人才，将来一定会有好的工作。
如果你学文，不进入工厂的话，将来成为国家干部，甚至是省市级别的干部，都是有可能的。
但是，做为国家干部，你身份、地位肯定有了，可也要拿死工资，操心受累。
如果你不想要身份地位呢，将来毕业了回来，咱们就一起干。
我不能给你公职地位，但我敢保证你将来挣到的金钱，是你现在想都不敢想的。
而且，这个钱是自己真正凭本事挣的，花着安心。
你会拥有自己的轿车，自己的别墅，甚至会在国外有自己的豪宅，全世界去旅行，想去哪里就去哪里。
邵玲和他在一起工作，形影不离地呆了四五年，好人也让他教坏了。对他这套资产阶级思想，早就深信不疑了。她才不要什么公职，不要挣那些提心吊胆的钱。
只要有钱，她当然更喜欢全世界去走走，长见识了。
邵玲就决定，考上大学也要学习关于服装一类的专业，将来回来和姚远一起创业。
姚远看中邵玲，不仅是因为他们的工作友谊，更重要的是邵玲容易接受新思想，并十分听他的话。
在现代企业管理当中，找一个对自己没有异心，听自己话的队友，比找一个高端人才要难不止一百倍。
真正的管理，是宁可要猪一样听话的队友，也不要有异心的人才的。
既然邵玲愿意回来跟着他干，他就有意无意地开始泄露天机，把语文将来的试题透露出来，重点给邵玲多讲几遍，让她记熟练。
那时候学生的素质，不是现在可以比较的。好多高中生都跟抗抗差不多，连初中文化都达不到，也就是小学水平。
所以，当时国家才会规定，初中生和高中生一样，都可以参加高考。
有这个天机泄露大师，还专门指导她的数学和英语，邵玲从五百七十万人里脱颖而出，应该不是很困难。
这一切，本来是姚远为抗抗量身定做的，可是抗抗怀孕了，他只好把希望寄托在邵玲身上了。
当然，抗抗也不是没有事情可干，在家里看着摇摇的同时，还能监督着小慧她们做衣服，哪个地方不对了，她可以及时发现。
她毕竟已经达到了可以自己设计裁剪服装的地步了，对服装的构造和一些制作技巧，就不是小慧凭着聪明可以做到的了。
姚远就专心培养抗抗怎么去管理别人，怎么去掌握别人的心理。
一个合格的管理者，掌握并运用别人的心理，是相当关键的第一步，科学和管理理论倒不见得最为关键。
你自身不见得什么都懂，但你会使用所有具有专业特长的人员，让他们把自己的特长发挥出来，为你服务，这才是管理的目的。
所以，好的管理者，都是结合自身的性格，有着自己独特的手段，一味照抄书本和理论，是成不了合格管理者的。
抗抗虽然不是那么聪明，但有姚远这个老师，又有无以伦比的耐心，不断言传身教，每一天在枕边上都能给她灌输实用的道理，抗抗成长起来就不费什么事，将来独立去
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