聂凝霜等在酒店里,不知怎么的,心下有些不安。她反复思考了自己的行为,又觉得没什么问题。她立场没有恶意,对叶芦伟就没多少威胁。唯一的变数,就是这小子到底对聂家有没有一定认可。如果与他最早在深镇那样,干脆放弃公司也不愿意跟权贵纠缠,那聂凝霜的这笔钱他是无论如何也不会接受的。
但是薇菊蓉现在跟广宏达全面合作,怎么也不能撇清与聂家的关系,真要鱼死网破地放弃公司,理由完全站不住脚。聂凝霜有些恼怒,她很少有这种患得患失的心理。感觉等了好久,贺凯瑞的电话才终于打来。
听完贺凯瑞的汇报,聂凝霜不但没有松口气,反而皱紧了眉头。叶芦伟的反应与她之前的猜测出入太多。这个会议摆明是来收拢权利的,那本公司章程不知道从哪抄来的,规则很细,算得上是个比较优秀的章程文本。如果真要按那本章程运转公司的话,叶芦伟只需要在人事安排上掺沙子,各关键岗位加一个副职或者助理,就能比较顺利地接管控制这笔钱。
这是一套正常的收购或并购新公司后,整理权限的动作,算不上高明,却也中规中矩。聂凝霜更糊涂了。当着她的面,叶芦伟直言不讳地说了这笔钱他管不了,连聂凝霜自己都明说了,这钱赠与给叶芦伟,只是需要叶芦伟这种运气超好的白手套来挂名。可是现在叶芦伟好像真要实权管控这笔钱的动作,又是为了什么?
聂凝霜想不明白。她之前分析了两种可能,最大可能就是叶芦伟只当个签字的吉祥宝宝,全部权限原样不动授与给贺凯瑞的团队。其次,叶芦伟也可能故意恶心人,做一些乱七八糟的决定和投资,胡乱糟蹋这笔钱,让聂凝霜忍无可忍踢他出局。
从内心来说,聂凝霜甚至有些期待叶芦伟耍脾气一样胡乱糟蹋,这样她才有机会去收拾那混小子。聂凝霜自己内心跃跃欲试地想过好多种收拾他的手段了呢。
三天之后,叶芦伟电话通知了贺凯瑞,让他召集会议,并且先期收回已经签字的工作合同承诺书。
会议安排在下午,叶芦伟这次掐着秒从会议室门外进去,看了一眼主席位置留着,叶芦伟微微一笑,径直坐了上去。
没有意外,全部人员都主动签订了承诺书。叶芦伟逐一检查核对,好像是个害怕被骗的乡下小子一样,最后宝贝一样把这些已经签字的承诺书装进文件袋,再仔细地封装好。放进自己手包里的时候,叶芦伟还用手轻轻拍了拍,矫情着作得令人牙酸。
在座十一个人,包括负责行政的那个小姑娘,都能算是这时代的精英。单从这批人员的素质看,人家聂凝霜早就已经在着手投资内地的事。这帮人本来在泸海,被聂凝霜神经病一样调来蜀都这种落后的地方,自然会去打听为什么。半年下来,叶芦伟跟聂凝霜那点故事早已经传得透了,人人都当聂凝霜在耍小姐脾气,跟这匪号叫狼帅的小子别气呢。
这小子平时就在这栋楼晃,大家抬头低头的,想不认识都不行。认识了这小子,自然更早就认识了这小子的一众女人。包括三十多岁的“侄孙子”贺凯瑞,也同样认为这混蛋色小子只怕招惹了自家小姐,现在骑虎难下,两人正在撕皮呢。他本来是最没压力的一个,这笔钱无论归在谁名下,对他来说没有区别,都是小姐的钱,也都归他管理。
叶芦伟故意做出一副要收回权力的举动,看在贺凯瑞眼里,无非就是小孩子耍个傲骄,说不定隔个一晚,一切就又回归原样。
鉴于叶芦伟的举动也没干扰到他的日常工作,贺凯瑞自然也没理由阻着人家“所有权人”的兴致。
叶芦伟收好承诺书,笑眯眯地扫了一转全部人员,说道:“感谢大家对公司和我的信任。接下来我们进入下一个环节。如果有疑问,请参考各位已经签字的承诺书最后一条,谢谢。”
这次是叶芦伟亲自分发的文件,等发完坐回自己位置,叶芦伟很满意地看着这帮精英的表情,觉得自己这个逼装得足够二百五十分。
贺凯瑞看到手中的文件,突然想去窗外看看今日太阳是从哪边爬上来的。他想到了各种千奇百怪的可能,唯独没想到人家原来可以这么玩。
这份文件是一份管理团队股权分红协议,最本质的内容只有一条,那就是利润的50分给管理团队。条件只有一个:“末位淘汰”。
这条末位淘汰,细则上是以资金项目划分的,所有投资项目都参与考评,考评指标也只有一个:利润率。每年度考核一次,利润率最低的项目管理班子,一体辞退。
这份协议,需要各项目管理团队全部人员集体签字生效。包括贺凯瑞在内,都得签。只不过他的团队管理的是全部资金,当然是用整个资金的增值率来表达利润率,参与考核。理论上,他的团队会拥有平均利润率,永远不可能被淘汰。
但是,协议中有一条针对这种永远不可能淘汰的特别规定,那就是管理的资金规模超过千万美元的团队,可以竞争总公司的管理权,一旦总公司平均利润率低于前三个项目的平均利润率,那么总公司的管理团队自动解除授权,由参与竞争的大资金管理团队接手。总公司管理团队可以选择一次反攻的机会,申请一个项目重新参与管理权争夺。
这份残酷的竞争办法,当然不是叶芦伟想出来的,而是脱胎于后来的保险公司业绩管理。保险业坑了
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