叶芦伟这套方案，把项目的主要经营权限收了上来，然后针对项目做一个完整的书面策划文本，项目部再按照这个文本执行。
要达到叶芦伟的经营目的，第一要求制作策划案的团队有很精深的实际施工和经营能力，第二就是项目执行团队要有可靠的执行力。后世有些大的工程局，搞二三十个能干的项目经理和总工成立项目会诊小组，专门为各项目挖掘潜力，不是什么新鲜事。
叶芦伟前一世选项目，先考察的不是建设业主和设计，而是施工方的执行力，没有执行力的施工方，再好的方案给它，也达不到预期的目标。
现在的中万局，还没经过市场的打磨，两项能力都刚刚起步，叶芦伟给的这个解决方案，只是给贝副局一个建议和方向。能做到什么程度，取决于贝副局的决断和中万局领导集体的眼光。
再过十年，除非是五大投资集团的项目，其它的项目，如果没有一个标前的好策划，好思路，想靠合同单价和内容做来盈利，基本上是痴人说梦。因为不敢得罪五大投资集团，他们的什么项目也得接下再说，赚不赚钱无关紧要，不过这是全局战略，与单个项目经营状态没什么关系了。
五大投资集团是有钱人家，他们的工程本来就价高质优，所以标前工作不用做细，再说人家项目连续性好，这个标不好，总还有下一个标。其它的中小建设业主，为了控制成本，恨不得把价格压到孟加拉和越南的水平，要想做来盈利，经营的压力就很大。
贝副局其实并不想现在就推动这么大的改革，这事涉及利益太大，基本不可能现在推动。他只是看到这个方法的优势，准备推动在樟木河流域开发中试行。
樟木河流域开发现在打的旗号仍然是中元能源，廖总已经在着手移交大王公司的工作，预计两个月后可以到任中元能源，中无能源的石总据说是返聘回大王公司蜀川分公司任安全顾问。
叶芦伟听说石总这货回去任了一个安全顾问，心里就为他默哀，现在看安全顾问好像是个闲职，九八年洪水以后，安全顾问就是个火花塞，一开工就会着火，以这货的脑容量，分分钟又是背锅侠的下场。
中万局樟木河流域施工分局已经在局长办公会上通过，接下来就是一系列人事设备的搏弈，因为贝副局的主导的原因，估计这个分局怎么也逃不脱贝家的烙印。
局里领导层的搏弈叶芦伟充分保持中立，他现在是影子股东，又是明面上的贝系后起之秀，位置悬得有些高，超然在上感觉不要太好，完全没那动机参与具体事务。只因着对自己的股权负责的心态，建议贝副局人员选择避开三十五岁的人群，最好控制在三十岁以下。
这时代有个毛病，大家还在混资历的凭年限办事，二十五到三十五岁这波人，其实很不得志，到处受人挤压，上面年龄大资历老的占着茅坑不拉，下面的小兄弟又后浪眼看打过来了。做事主要靠这帮人，分钱又把人家排除在核心圈子以外。
中万局公司过了千年，终于有人揭竿而起，一个姓周的年青项目经理，联合了大约三四十个志同道合之辈，逼迫局里成立了一个皮包分局，人家除了人什么也不要，包括设备和工程项目都不要，并且承诺每年上交管理费不低于一百五十万。
这样的局当然没多少人敢去，成立分局的时候，一共不到百人。五年以后，周经理靠着一个中万局分公司的牌子，年完成额度近十个亿，已经是排名相当靠前的分公司。
那时候局里发现人家是个人才，调他回总局任副职，人家不来，直接辞职下海开创自己的公司，带着一帮完成初步积累的兄弟伙，收购了一家sān_jí资质公司，很快就转职成功，变身为民营企业家，准确逃过了几年后的审计大潮，比叶芦伟这穿越客都混得潇洒自在。
如果贝副局接受叶芦伟成立青工分局的意见，叶芦伟有八成把握，将以后的民营企业老板周定富这厮拉上自己的历史架子车。他这名字就很有远见，不过现在还是才毕业没两年的八分公司技术科长，富是一定富，还有相当的路要走。
七月九日的高考后庆祝晚饭，因为叶芦伟事情太多，没时间做出一大桌丰盛晚宴，只好去了城中间一家西餐馆吃自助餐。还好大家都是成年人，去了公共场所还是很有点要面子的意思，终于结束饭前“例撕”，个个装扮得又闲又淑，温柔羞涩得一塌糊涂。
叶芦伟带着四个各有其艳的美女，吃了一顿虚荣心获得极大满足的晚餐。期间叶芦伟借着献殷勤的机会，不停去骚扰几位美女，甚至动手动嘴大占便宜，几位美女要顾忌自己的形象，不敢怒不敢言，让叶芦伟大报几日来郁闷之仇。
可惜好景不长，这大一群人，男主角又只有一个，晚后看电影、压马路、逛公园什么的活动，没一样适合。嗯，还有一样适合，国民体育精神的最佳代表——打麻将。叶芦伟索性买了一副麻将，提议回家进行体育活动，结果遭到全部反对，原因令人吃惊，因为她们一个都不会打。
不过麻将之所以流行，盖因其打法规则简单，结局充满意外，才让人乐此不疲。回到家后，没半小时，四位美女就喊
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