其实,在我们国家,选拔领导干部的条件,并不是只看这个人的能力如何,而是要看这个人方方面面的综合条件。首先,提拔一个人当领导,前提便是具有党员身份的人。尤其是单位一把手,更是必须是由有党员资质的人,来把持着。而这一点,不论文化大革命前还是文化大革命后,都是选拔干部的首要条件。
像郑胜仁这样,没有党员身份,完全是凭籍着自身的能力,提拔上领导岗位的,自是只能当个副职(在当时,像他这样还背负着历史问题的人,能当上个副职,已是实属不易了)。
正职只能是由一具有党员身份的人担当着,郑胜仁对于自己只是个副科长,心知肚明内里的原委。他也提不出反对的意见。再说了,他也是一个对官位不太在意的人(本质是:实属无可奈何的心态)。郑胜仁喜欢干工作,只要有工作干,其他的事,对他来说,都不是最重要的。
洪江机械厂在“军转民”为中心的调整改造、发挥效益的再创业阶段里,实现了适应市场经济的凤凰涅槃。
洪江厂经外联内调后,决定抓两条民品线:一条是主线,即是开发自己熟悉的产品,泵和马达;另一条是副线,是开发汽车配件。
洪江厂的民品生产,无论是主线泵和马达,还是副线汽车配件,都需要有大型的机器设备。而拥有大型的机器设备,这一点,对于三线军工厂的洪江厂来说,可是享有得天独厚的优势的。
因为,在六十年代时期,大规模的“三线”建设,首先在贵州展开。贵航基地,便是国家处于当时的战略需要而投建的秘密的三线生产基地。贵航基地在当时是一条隐秘的战略生产线,不为外人所知。文化大革命期间,因外埠的军工企业的生产,几乎都陷于瘫痪的状态了。当时,几乎所有的生产任务,都压到了三线的军工企业中了。
当时,中央倡导三线建设的口号是:“好人好马进山来”。“好人”无异,指的自然是人了。其时,只有政治上是可靠的清白之士,且还要年富力强的人,方可进山;“好马”,则是指:调集当时国内最好最先进的机器设备,进山。
洪江机械厂本就属于尖端科学技术行业——航空工业,其主要产品的生产能力、技术力量和设备水平等,在当时均已超过一、二线地区的水平。当时洪江厂拥有的设备,像镗床、花键磨床、拉刀磨床、光学磨、螺纹磨、电火花、线切割机床等等高精尖设备,是国内当时最顶级的高精尖设备。
那时的洪江厂里,虽然也和全国各地一样,参加着文化大革命运动,而且还进行的甚是热烈。但当时洪江厂所搞的文化大革命的活动,都是在不能影响到厂里的生产的情形下进行的。尤其是当外埠局势紧张时(如珍宝岛战争期间),洪江厂的生产任务,更是紧张到忙得让人喘不过气来的境况。
到了八十年代,洪江厂拥有的一些大型设备:龙门刨床,龙门铣床,还有如c618等大型车床,这些设备,动辄几百上千万的价格,即使放在现在,也不是一般的厂家所能拥有的。而洪江厂除了拥有这些基础设施做保障,就算是有竞争厂家,也拥有了这些大型设备,而其材料和冷加工的工艺方法,也都能达到和洪江厂一致的水平。但洪江厂拥有的生产航空产品的热处理水平,那又是其他厂家无法企及的高度。
在军品任务下降后,这些大型设备有些便松懈下来了。这时,洪江厂的民品生产上去了,这些大型设备又派上了用场,且还是地方生产厂家无法企及的大用场。
所以,其时,洪江厂从未遇到过足够强大的真正的竞争对手。加上洪江厂对产品的质量,一向都是高标准,严要求的。是以,后来,洪江厂的产品质量,完全赶超上了国际同类型产品的先进水品。
名媛搬到了底垛坝后,她已是快退休的人了。但是,名媛对工作依然是一如既往地认真负责。
小婧通常加完班,下班时,便会去到新品车间,去等着妈妈加完班后,一起回家。
这天晚上,小婧加完班后,照例又走到了新品车间。
新品车间里此时还是一派灯光明亮,还有机床的轰鸣声,那是新品车间上晚班的工人们,还在干活。
小婧走到了检验室的门外,她听见检验室里,传出来一片吵闹的声音。
小婧赶紧进了检验室里。
进了检验室,小婧看见一个瘦高个的男青工,正在那里对着名媛,似是不服气地,大声地吵吵着什么。
小婧认识这个男青工,他叫斐越泽。
斐越泽在洪江厂里,可谓大名鼎鼎,无人不知,无人不晓。
洪江厂当初在响水坝时,偷盗当地人家鸡鸭菜蔬,搅扰的当地山民们鸡飞狗跳的洪江厂的年轻人,斐越泽便是其中首当其冲的角色。
斐越泽是洪江厂在响水坝时,从地方上招工进厂的。
斐越泽进厂时年方17岁。他一米七五的个头,身形虽单薄,但五官长得却是蛮帅气的。
斐越泽进厂的时候,人们崇尚的革命英雄人物,都是不食人间烟火的独身主义者(不像现在的孩子,只要打开电视,看的都是男情女爱之类的影视剧,小小年纪就懂得了男女之爱)。所以,那时的小孩子没有现在的孩子这么早熟。加之,洪江厂女孩子又太少了一点。所以,小小年纪进厂的斐越泽们,对女孩子也就没什么想法了。
斐越泽进厂
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