支架产品的试制成功，小婧自是有一点小功劳的。
其时，小婧已是生产线上的一员主力了。工具车间的生产主力，此时大多都是由年轻人担当了。艾工长因其阴鸷的性格，他不仅看不惯小婧，看不惯姚茗戎，他对车间里的大多数年轻人，均看不顺眼。艾工长看不惯年轻人，生产线上的年轻人，对他也都没有什么好评。
虽说，窦主任有着官官相护的心理，极力想维护艾工长的地位。但是，鉴于生产线上的主力干将们，多对艾工长不满，而车间生产任务的完成，又必须要仰仗这些“小纰漏”（艾工长对这些年轻人的称谓）来完成。不得已，窦主任只能挥泪斩马谡，将艾工长调离开去。
艾工长调走后，俞师傅升任正工长。
艾工长是调走了，可是小婧因之前公然对领导不恭的态度，还是被定性为工作态度不好的年轻人了。这是题外话语了，在此不提。
后来，姚茗戎结婚了，姚茗戎的老公是一个地方国营厂的人。因她老公的厂在市区里面，姚茗戎便调到了她老公所在的那个地方国营厂去了。
姚茗戎调走后，有时，她还会回到洪江厂，来找小婧和艾亚兰玩儿。
姚茗戎告诉小婧和艾亚兰：我在车间里整天被艾麻子整，说老子技术不行。哼！我现在在我们厂里，我的技术是最好的。连我们厂长见了我，都是特别地客气。我现在在我们厂，牛x的不得了。
姚茗戎的话，听得小婧和艾亚兰直砸吧嘴，她俩因为和姚茗戎是好朋友嘛，所以对姚茗戎那是羡慕嫉妒得不得了。
那时，小婧知道了，地方厂工人的技术水平不咋地，但她认为，姚所在厂工人们的技术水品可能和当时的仪表厂工人的技术水品差不多。因为，姚茗戎是从工具车间出去的，所以她的技术水品在那个地方厂是最牛的。小婧并没能弄明白，地方厂工人的生产技术水平，竟是低至干活的公差，是以米厘为标准的。他们的公差标准，比之洪江厂以“丝”为单位计量标准，竟有着100倍的差距。
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