坐在自己的办公室里，回想着早上发生的事情，想了半天也想不明白，索性就不再去想。
“小李，帮我把杨志红的资料准备一下！”
吩咐了秘书小李医生，不一会儿的功夫，一份并不是很厚的资料，就摆在了张东升的面前。
仔细的查看了一番，张东升对于这个杨志红也有了几分了解。
杨志红，男，民族，汉，年龄23，18岁高中毕业的时候，就已经进入了彩管公司。
而且不是接父亲的班儿，也不是走什么后门儿，是完全凭借着自己的本事进入其中的。
两年的时间，在彩管工作还算可以，只不过后来彩管开始走下坡路。
大部分的员工裁员，对于没有任何后台，也不是老一代接班过来的杨志红。
自然而然的，没有任何理由的就变成了下岗职工。
而在这两年时间里，杨志红扛过大包，干过苦力。
可以说是一直在外面四处打工，不断赚钱，供给自己的大哥上学。
在张东升刚开始组建旭日升的时候，他就已经加入到这里了。
虽然说并没有什么太突出的一技之长，没有脱颖而出让张东升所了解熟识。
但是工作认真负责，手上技术过硬，至少在中低层还是非常有人缘和知名度的。
也正是因为如此，在第一批分配职工房的时候，名单上就出现了他的名字。
张东升翻着手上的这份履历，说实话，不算精彩，但是却非常的扎实。
可以说这是一个踏实肯干的年轻人，扎实到让张东升挑不出任何的毛病。
而眼下的旭日升就需要这样的人才，没有什么特长可以去培养。没有接触过的东西可以去开阔，而踏实肯干，吃苦耐劳的性格，却绝对不是能够培养得出来的。
所以说对于这个杨志红，张东升又起了爱才之心，说起来他一直觉得旭日升缺乏高中层的骨干。
而眼下这个杨志红的出现，就足以证明张东升最开始招人的时候，走精英路线的正确性。
一年多时间的锻炼，一年多时间的培养，真正有本事的人，就会慢慢脱颖而出，进入他的视线。
而这些人全都是旭日升的干部储备资源，在一切最初组建百废待兴的时候，他们都有着足够的上升空间！
别的不说，眼下这些人绝对是他未来发展的基础班底。
“这个杨志红技术怎么样？”
看了几遍资料，没有找到自己想要的消息，张东升朝着一旁的小李问道。
听到张东升的询问，小李思考了一下，这才做出回答。
“杨志红本身只是高中毕业，在技术方面并没有太大的优势。
但是他虽然年纪轻轻，但已经是一个老工人了。至少在操作方面，有着远比新人要更强的优势。
如果说老板想要让他发展创造的话，那肯定是完不成，但是如果想让他按照特有的流程去生产，想必能够胜任。”
听到小李的话，张东升有些诧异的转头看了他几眼。
这个小李平日里从来都是公事公办，张东升问她什么意见的时候，给出的答案也非常的客观，没见她帮谁说过好话。
眼下竟然能够给杨志红美言几句，实在是让张东升有些奇怪。
今天早上的时候，张东升见过杨志红，不管怎么看，那就是一个有些木讷，有些倔强，但是却非常的踏实的老实人。
这样的性格，可不像是会找到小李走后门儿的。
似乎感觉到了张东升的目光，小李低下了头，脸色有些羞红，感觉双颊发烫。
“呵，不错嘛！咱们工厂那么多的帅哥，全都给你写过情书表白吧，你李双双也算是艳名在外。
只可惜一直都是冷傲冰霜，把他们都拒绝了。
怎么着，眼下终于是有了意中情人？”
听到张东升的调侃，小李脸上更是挂不住了，跺了跺脚，直接转身出去了。
这就让张东升更是惊喜了，如果说之前只是玩笑的话，现在看来却还真是有那么几分意思。
张东升可是知道，之前这个小李开起玩笑来，那绝对是老司机级别的。
如果不是真的动了什么心思，这样的几句调侃不会有这么大的效果。
对于办公室恋情，张东升并不反对。更何况二人一个是在办公室一个是在车间，平日里也没有什么太多的影响。
如果这二位真的能够成了，还能算是一段佳话呢。
至少可以提高公司工人们的凝聚力，也算是一件好事。
张东升目前的公司规模并不小，加上老厂和耀阳那边儿也是好几千人。
只可惜却是地地道道的和尚公司，这么多的员工里，女员工也就一二百的样子。
还集中在一些文职的岗位，类似于后勤、财务、人事之类的部门。
而现在张东升都有些觉得，自己是不是小看了那个杨志红，猜不透他究竟是怎么认识小李，又是用什么样的办法搞到手的。
之前在朝阳电子那边拿到的8条生产线，加上原本所有的，张东升一共是规划了三个生产车间。
而现在除了原有的生产车间主任不变，手里面还有两个车间主任的名额。
张东升思前想后，也是找不到什么合适的，甚至于工人都有些不太够。
好在耀阳那边儿还有不少人嗷嗷待哺，还有一些老江燕厂的工人等着安排呢。
只不过车间主任的人选确实不是那么好确定的，而眼下这个杨志红则已经入了
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