“都拿走,这不还有好几天才过年吗,这几天还能堆到顶”老太太解释了一句。
阳阳差点吐血,人比人气死人,大气,阳阳都差点说过几天我再来,一想也对,很多都是这几天集中送的。
阳阳也在想,自己在给王经理送礼方面就做得不好,拿了一千块钱,后面一想到送礼,就不自觉的以此为标准,可是工程是有大小的,而且个人的能力也是有高低的,有的人收礼是看钱数的,有的人是看你的决心的。
自己居然试都没有试过,就没有后来了,其实自己后面小东西送一下也表示个态度,试过了不行,再想起它的方法也算一个终结。
可做都不做,在王经理的眼中你就是放弃了,当然人家也要公事公办了。
而且自己一生中是不是还会遇到王经理李经理的,每一次都能绕过去?自己还要做哪些改进呢?
阳阳突然发现洗内裤和袜子也不是那么不能接受了,这还没做些违法乱纪的、弄虚作假的事情呢。
随着思绪的发散,朋友是不是也要经常走动,常常联系……
阳阳不知道的,这时候王经理也在想阳阳,单位豪华的小会议室,现在四个副经理一个经理围坐在一起,王经理的脸上阴沉的都能滴下水来。
“王副经理,你也说说什么情况,为什么人变成这样,当时不是定好了,给人安排个小工程,让人家起码馒头咸菜还能吃饱,你这么一弄大家都很被动,原定好多想来我们单位的,都犹豫了,你这么一弄明年我们也不需要花那么大力气要编制了”。
“经理我们不是不限编制吗?”
“老王你别跑题,不限编制也只是说说,也不能你想要进多少就是多少吧,只是没那么严而已,你这一弄,今年我都不知道如何开口了”。
“经理我也不想呀,这不是赶巧了,都安排下去了”。
“你这么说就过了,好的没有,差一点的总有吧”和王经理不对的张经理接过话头
和王经理走得比较近的宋副经理这时插话说:“别谈那些没用的,今年到底还进不进人了,现有的人都安排不过来,新人没活不也正常吗,要么……”
不进人的话都到了嘴边,却生生的咽了回去,到了他们这个层次,也就王经理还看得上那些小钱,可是即使你不在乎那些小钱,但是架不住你还是个人,还有七大姑八大姨,还有关系单位,下属的子女,每年不拿几个指标,都不知道能不能过去这个年。
刹那间会议室就剩下抽烟的声音了,这件事这两年已经谈过好几次了,都是不了了之,可能要不是出了个阳阳,今年还会这样。
“前两天中央不是又出文件了,是不是能下岗一批,这样也就没那么多人了“王经理开始转移话题。
“你想啥呢,前面这个文,主要是针对‘子女顶替’这件事,这几年就业形势的严峻,一些行业、部门提出要求恢复子女顶替制度,这是要反弹的架势。所以有了这一份通知,明确不接班了”,微微停了一下又说:
“有些事大家也要想清楚,只要我们开始有人下岗,先不说别的,以后就有没有人愿意来我们这样的各单位。
当然这还是小事,以后等于我们在市里就了挂号,再以人多为借口要工程就不好使了,既然你们可以下岗,那么所幸多下点,把工程留给一建哪些还在坚持的企业,一些扶持的钱还会不会给你,这些都是未知数,一但你的企业沦为,没法挽救了,那么很多的倾斜立刻就没有了,大家还能维持现有的状态吗?”
经理这一下有点急了,这都是不当家不知材米贵呀,下岗说的轻巧,可是里面的利益纠葛很是复杂,政府在努力的维持,企业说是破罐子破摔了,可是一旦你走出那一步,那么基本就被打入了另册。
而且自己再想进一步就比较困难了,除非有强力的人给使劲,经理已经不敢想再被耽误一下,还能不能再上一个台阶了。
“进人这件事是不能断的,这个你一旦不进了,明年你再要编制就难了,所以只能是少要,但是不要是不行了,商量一下如何分配吧”看着几个副经理死猪不怕开水烫的架势,经理也是火了。
后面又是一番唇枪舌剑,都赞成少几个新毕业生,可是一旦减自己的名额都跟踩了猫尾巴似的,都不肯相让,经理就在边上观景了。
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