任务分配的时候，又是经过不断的讨论，争执，妥协。就成了现在这样子。
分成的拍摄队伍，还是原来的摄制组老人做主，是也要兼顾一下其他组员的意见。
眼镜男这组，现在就是这样。除了两三个原本跟着他的组员，其他都是其他部门的员工。
好在这些其他部门的工作人员也算客气，没闹出什么大矛盾。
几个月下来，拍摄也算是顺利。
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说到转化风格，其实也是卢静兰深思熟虑的结果。
拍了一次《味蕾上的易明》，卢静兰感觉自己都快疯了。作为一个女人，她也实在不想再折腾第二次。
用她的说法来说：第一季，已经把整个节目组的人所有的精华思维，都融入在里面，哪怕是再由原来的一批人重新做一次，也不一定做到比原来更好的了。
更别说换人来做了。
所以对于上面的指导意见，她几乎就是照单全收。
所谓指导意见的心思，她卢静兰当然知道，其实就是想让转化她片子的整体风格，然后造成一种工作上的不适应。
别小看这种不适应，那对于一个节目来说，换风格，造成的结果，甚至可以致命。
多少电视节目就是因为乱换风格，导致了收视下跌，严重的时候，节目直接完结。
换风格总的来说，就是三折腾：折腾导演，折腾工作人员，折腾观众。
反正都是折腾。那自己孩子，还是自己折腾比较好。
起码自己折腾，还有点底线。
不就是增加点人文因素嘛，小意思！
观众风评降一点就降一点呗。反正第一季在前面顶着。不怕！
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当然，上面要的其实就是这样的结果，观众风评降一点了，那就可以名正言顺的换总导演了。
所有的折腾，最终的目的，不是想要把整个节目折腾死。
眼镜男知道，卢静兰也知道，拍完第二季，估计就是上面最后的底线。
第三季，肯定是要换总导演了。
但怕什么？在影视圈里，只要名气在，还怕找不到投资方吗？
至于第三季，会成什么样子，那关谁什么事情？
自己把能走的路都先走一遍，接手者还能玩出上面花样来不成？
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