王府井风情服饰股份有限公司总部，原来属于国企单位，现在已经改换门庭，为个人所有。
三楼会议室，夏风情一伙人正热热闹闹的讨论着。公司新建，人事安排，商业运作等都要落实。
在如今的经济环境下，注册资金上千万的私人企业在中国绝对算得上大公司，可是这么大的一个企业却只有八个人，连具体的职位都没有，不得不说是一个奇迹。
这些人的年龄和工作经验也是问题，帅哥美女小孩子，没有任何经验的情况下，随手砸下上千万整个服饰公司出来，在外人看来，简直就是小孩子过家家。
会议室里也确实陷入混乱状态，乱成一锅粥，公司建成了，可涉及到具体运作，谁也不懂，全都两眼一抹黑。
夏风情一个劲儿的敲自己脑袋，后悔不已，本来以为有钱就可以开公司，现在才明白自己的想法有多幼稚。
马修自己当过老板，提出不少宝贵建议，但他毕竟是出版社的，隔行如隔山，也只能帮忙解决一部分问题而已。被逼无奈，夏风情只好去向他那强大的干爷爷求助。
要说有一个牛掰的靠山就是好，跟作弊器一样，遇到顶不住的事一召唤，马上就能显现出它的威力。
对于夏风情的求助，北大校长二话不说就答应帮忙解决，只用了三天时间，公司就基本正常运作起来。
因为夏风情崇尚“只做品牌、只做文化”的理念，决定公司只做创意设计和商业策划，生产方面全部外包，所以公司需要的人手并不多，只有二十来人。
公司里第一次全员会议，夏风情太小镇不住场，五个美女又全是小白，主持发言的事自然落到马修身上。
看着丁老头给找来的这些人，正襟危坐、表情严肃，没有激情、没有活力，和这些人谈时尚、讲潮流，肯定会“杯具”，自己的公司要都是这样的人，除非设计的是工作服，不然还是趁早关门的好。
对马修来说，这绝对是最糟糕的一次会议，踊跃发言、各抒己见的热烈场景一点没有，为此他向夏风情建议，把这些人全部开除，在他这样的西方人看来，没有自己思想和建议的员工都是不合格的。
夏风情也非常不满意，不过开除是不可能的，公司现在还离不开这些人，不过他脑中已经有了想法。
会议结束，他迅速设计出公司的统一制服，分男女两款，之后马上让梧桐安排人去处理，按照公司里每个人的体型量身定做。
同时公司里来了一次别开生面的内部招聘会，所有人员都可以参加，毛遂自荐，自由竞争公司任何职位。
夏风情设计的考试题目怪异无比，结果也让人大跌眼镜，公司的重要职位全被五个青春美少女占据。
职位确定，二次会议召开，司徒雅胸口挂着“董事长”字样的金色胸牌，坐在最上首，意气风发、挥斥方遒，不过眼睛瞟的地方却是桌子上的演讲稿。
关心眼睛盯着那刻着“董事长”的小牌牌，恨不得上去把这三个字抠下来，可是没办法，虽然自己不争气呢。再想想那天晚上小混蛋答应自己的事，她就眼睛冒火，送上门儿被占了便宜却一点好处都没捞着，这怎么可以，暗暗打定主意找个时间一定要出口气。
司徒雅洋洋洒洒说了不少，渐入正题，“因为公司刚刚成立，还没有客户和销售渠道，所以公司要如何盈利是首要问题，现在当大家发表一下自己的意见吧。”
三个臭皮匠赛过诸葛亮，这话一点不假，一个小时的时间，经过所有人的探讨，终于确定公司初期的经营目标，做企事业单位的制服和学生的校服。
五月中旬，一则招聘广告铺天盖地的席卷整个北京，电视台、广播、报纸，到处都向人们转达着同一个信息。
风情服饰股份有限公司将在北大体育场召开现场招聘会，诚邀社会精英和在校大学生的加盟，提供服装设计、出纳、会计、保安、清洁工等几十个职位，上百个招聘名额，并承诺工资为国企同岗位的一倍，提供三项保险和住房公积金。
电视上只是简单的广告了一下，报纸和广播却报到的特别详细，风情公司的招聘广告像风暴一样刮过北京城，引起强烈的反。街头巷尾，老百姓们津津乐道的谈论着这件新鲜事儿。
这个招聘信息的吸引力太大了，当天的招聘现场火爆的不像话，上千号人挤在体育场里，那家伙，锣鼓喧天、鞭炮齐鸣、红旗招展、人山人海，那场面叫一个壮观。
招聘工作足足进行了一周才结束，把夏风情一伙人累的死去活来、头昏眼花、怨声载道，不过看到资料里两个熟悉的名字，夏风情觉得就是再累一倍也值。
庄巍，未来杉杉集团的老板，周成建，美特斯邦威的老板，现在都跑自己公司来了，有了这两个人，自己的服饰公司再也不用自己操心。想到得意处，夏风情仰天大笑。
夏风情和俩个人的见面是相当有意思的，不予细表。
为拴住这两个牛人，夏风情直接赠送每个人2的股份，但是合同上明确指出，如果将来两个人主动离开公司，必须双倍赔偿离开时所持股份的价值。
庄巍和周成建现在才二十多岁，虽有才华，还没在商海里打过滚，自然禁不住金钱的诱惑，犹豫了一下，还是签订了这份相当于卖身契的合约。
当多年以后记者采访两个人对自己最初签订这份合约的看法时，庄巍很
喜欢重生之盛世华章请大家收藏：(m.iuu123.com),爱优小说网更新速度最快。