薄靳煜也很乐于指点叶安然，平时吝啬于开口的他，却总是能处处细心提点她一些重要的东西。
“管理沟通最重要有四个要素，意见沟通，团队合作，自我发展，培养他人，而这其中，缺一不可，但是以你目前的情况而言，培养他人排在首要，一个人的能力毕竟有限，你想要更好地掌控公司，首要要培养一批属于你自己的心腹团队，然后通过自我发展，让公司里下属信服，这是需要一个过程，不需要急，如果担心叶国利，就盯着财务还有业务部这两块，他唯一能动手脚的就是这两个地方。”
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