王一凡不是暴风最早的那批创始团队成员，他是后来中途加入的暴风，所以，别看他职位很高，是暴风的副总裁，但暴风光是副总裁便是有八个。
不说副总裁人数，光是下面一些部门的头头，有好些都是公司创始团队，这些人虽然职位不如自己，但是在公司的影响力比自己这个副总裁都要高。
很多时候他的一些理念和观点根本得不到认同，因为没有多少人重视他的话，所有人都只听冯总的。
这就是一些新公司的通病，那就是创始人无论是权力还是威望都不是后来者可以比的，因为冯总将暴风做的很大，做过许多正确的决定，所以无论是在新员工还是老员工眼中，冯总都是不会错的。
就算错了，那也只是下面执行的人没有能够很好的执行冯总的决策。
如果关注那些创业公司的话就可以发现，一家颇有影响力的创业公司，如果在某个项目上出现了问题，那么所有人都只会把责任给放在具体负责这项目的高管身上，会下意识的为创始人开脱。
看走眼了，所托非人……
往往这些词汇会出现在创始人的身上，除非当这家公司走到绝境或者没落了，人们才会思考创始人身上的问题。
究其原因，就是因为创始人曾经成功过、辉煌过……
人们对成功过的人，总是会无限宽容的。
就拿bat中的某度来说，未来换了多少个总裁和副总裁，但没有人会把问题给怪罪在小马哥身上，只是觉得小马哥没有找到好的接班人。
不是创始团队，自己的理念又和冯总有些冲突，因为在冯总的眼中，暴风是要做播放器，做国内最好的播放器，但在他自己看来，播放器其实技术含量并不算特别大的，就算你暂时领先，但竞争对手最多也就是晚那么几个月就会攻破技术堡垒，两家又站在同一起跑线上。
而对于用户们来说，他们想要看到的是内容，是精彩的内容，而不是极致的画面，这些年那些卖电视机的一直在鼓吹3d技术，戴着特殊眼镜就可以在家里看3d电影，可关键是，市场上压根就没有多少3d电影片源，技术再高没有市场也是没用。
“我个人觉得，未来的互联网时代，网络版权肯定会被重视，因为随着上网人数的增多，还有网上视频播放的便利，越来越多的人，尤其是年轻人会从传统电视转战到视频网站上。”
“那么在这种情况下，原本不值钱不被重视的网络视频版权，必然会被那些影视公司所重视，因为这里面蕴含了巨大的利益，在这种巨大利益的驱使下，他们会严格把控视频资源，甚至很有可能还会推动整个行业的规范化。”
王一凡用了“规范化”这三个字，但苏望听明白了，这规范化其实就是指的盗版，这年头网络上面视频盗版不知道多少，因为利益小，那些影视公司也不在意。
说白了，对于那些影视公司来说，他一部剧赚个数千万，而对于网络上几十万的收入自然不会看在眼里，也没有那个心思去盯着。
只是随着互联网用户人数的增加，这部分利益变大，影视公司自然就坐不住了，利益足够他们动手了。
听着王一凡的话，苏望点了点头，王一凡确实是看到了未来的网络视频发展趋势，那就是在线视频平台，但要做在线视频平台，就会遇到版权问题，相比之下暴风影音目前压根就没有版权支出。
除了影视公司之外，几大互联网巨头纷纷入场该行业，先是竖立行业规则，这就将一批做盗版的给干掉了，其次再借助自身庞大的资金流，加大一些优秀影视剧的独家播放权，以此来吸引用户，碾压竞争对手的生存空间。
苏望是作为过来人才了解的这么清楚，而王一凡现在就能够看到这一点，这让他对王一凡很满意，让王一凡来担任酥糖影视文化有限公司的ceo是合适的。
不过，目前摆在两人面前还有一个问题，那就是竞业合同的问题。
许多公司为了防止公司的高管被挖跳槽，都会设定竞业合同，那就是高管在离职之后一到两年内的时间不能从事同行业工作，或者到和原公司有竞争关系的公司担任职位。
当然，这类合同签订的话，那原公司也得支付公司高管这一两年时间的工资薪酬。
“王先生，和暴风那边的竞业合同问题该如何解决？”
听到苏望这么询问自己，王一凡知道眼前这位苏总应该是对自己挺满意的，当下沉吟了片刻答道：“根据我和暴风签订的竞业合同，两年内，暴风将要支付我六十万的年薪，不过我觉得暴风可能不一定会愿意出这笔薪酬。”
说这话的时候，王一凡脸上是带着自嘲表情的，暴风不愿意出这笔钱，那就说明在暴风的冯总眼中，他王一凡并不值得如此认真对待。
“王先生，郑重邀请你加入酥糖，我相信你的才能，只要解决了竞业合同，王先生你可以随时上任，年薪80万1年，同时还享有5股权激励。”
因为对王一凡的满意，苏望直接是开出了80万的年薪，同时还给出了5的股权奖励，当然，这个股权奖励那必须是得等到公司上市之后才能够兑现的。
这种股权奖励是许多公司针对职业经理人给设定的，毕竟如果只是个打工仔，这些职业经理人难免会有些懈怠，但有了股份奖励就不同了，一旦公司做上市了，那就等于是从打工的变成主人了。
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