“当然他们具体拥有怎样的权利因为涉及到物资分配和组织构架的问题，展开讨论的话就太复杂了，所以还是留给以后社会构架组建完成之后再来讨论！”
“这里我说一下关于特别权限的问题，特别权限属于舰队层面的权限，它一共分为九级，可以对舰队的资源进行调配。科学院九级权限是指科学家们拥有的最低权限，像你们这样通过考核刚刚加入舰队的，就被赋予九级的权限，往上还有八级权限、七级权限、六级权限等等，以此类推。”
见大家略有所思的样子，周晨又接下去说道：“判定权限的标准将通过严格的考核进行，根据个人能力情况，我们将定期进行级别的晋升考核，有信心的科学家都可以参加考核！通过考核后即可提升权限级别！”
“各位也不要因为这九级权限是最低的权限就小瞧了它，它虽然是最低权限，但也对应着每一个科学家所能获得的实验津贴和所能动用的实验设备，是科学家展开实验研究的基础！”
有些实验需要动用庞大的实验设备，也需要十分庞杂的实验原料，这中间还涉及到需要多少实验助手的问题。
这些道理大家都是明白的，因而赞同地点了点头。
经过周晨的解释，他们都明白了权限等级的重要性，科学院的权限级别，对应着科学家所能掌握的物资调配数量。越是往上，越是能抽调更多的资源。而且一些被严格控制的“危险实验”，也必须达到一定的级别之后才能获准进行！
目前第一批科学家只来了三十九人，由于大家能力都是十分出众的，所以本着先到先得的原则，这三十九人基本上都被周晨安排了各自所在研究组代理组长的职务。
事实上周晨完全不必担心职务上的优越感可能对他们造成的腐化，进而产生官僚思想什么的。因为在地球舰队中职务并不代表一切，在高度智能化控制的当下，职务只代表着人员在社会性上的统一管理，以及负责协调相关研究的进度而已。
每一个获得权限等级的科学家，都拥有独立的实验物资提供渠道，这些完全是有中央智脑蛋蛋来完成的。
所以对于科学家们而言，最重要的反而不是职务，而是如何汲取文明的营养，更好的提升自己！
“我明白了，这样的安排能够最大限度的排除掉人为因素的干扰，使科学家们可以安心地进行自己的研究！”
曹江峰恍然大悟，这时看向周晨只感到一阵钦佩。
众所周知，每个人都有各自的长处，老天在赋予每个人能力的时候总是有所保留，真正德智体全面发展的人可谓少之又少！
比较典型的就是擅于搞科研的人却未必能够很好的处理好与其他人的人际关系，这些科学家或者学者往往只知道埋头苦干，一不小心就得罪了单位领导，然后各种苛责刁难，再难有出头之日。
而如果采用了权限管理的方法，等于直接抹杀了研究组领导对科研人员的刁难，使科学家具有极强的独立性。这样再埋头苦干的话，出成绩的概率就更大了。
一切由能力和成果说话，未来的地球舰队科学院将秉持这一鲜明特点。
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