这个小组转完了,还要去其他小组帮忙,大家都是同心协力的完成一天的工作量,这种互帮互助的氛围是李立峰与陈森共同培养出来的。
职场的交际更多的流于表面,而通过这个方式,也是希望在巨森的职员,能更好的形成团队协作的局面。
加快工作效率,让人际交往从单方面的工作需求,上升到更层次的交际关系。
这样也是能够留住这批好不容易拉拢起来的班底,毕竟现在这个行业挖角太泛滥了,而现在巨森的很多人都是挖过来的……
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