公元2621年3月1日萨雷奥宇宙港指挥中心
“蠢蛋，这还要问我？你是干什么吃的？”一声暴喝从龙三的办公室里传了出来。
“碰碰”两声巨响传来，两个军官被人从龙三的办公室先后丢了出来，办公室的门被撞得稀烂。
丢出来的两名将军显然身手矫健，在地上打了个滚就站了起来，两人没事人一样拍了拍身上的军装，“咳咳”两声清了清嗓子，向着没有门的办公室双双敬礼，之后两个人很快就没了影子。
“哎，这是第六次坏掉，这破门干脆别修了，反正修了也得坏”龙三的办公室门两旁的卫兵相视一笑，两人想到一块去了。
龙三在他的办公室里揉着太阳穴，怒气冲冲的坐回他的椅子上。
静了一下心，龙三拿过一张纸，开始写文件：
我们对人才有各种各样的分类，每个人也各有各的看法。我把人才按其功能和所起作用不同分为四类，可能在人才的选拔、培养和使用上有一定参考价值，现就教于大家：
决策者：具有综合知识和价值判断能力；
参谋者：只管出点子，不管价值判断，也不必去做；
转换者：把思想和点子转化成办法和程序；
操作者：按程序去操作。
其过程是：点子（或思想）———〉决策———〉转换———〉操作
现在太需要参谋者和转换者了，尤其是转换者太少了，容易被忽视。应努力培养这方面的人才！
现今的塔米拉军事机构存在着人员饱和，行事效率极为低下的问题。下级军官傻等着上级军官的命令，而上级军官又在傻傻的等待着更上一级的指示。结果形成了，整个军队都在等待着上级的局面，一旦上级下命令，各级却又一层层的传达，研究，造成了时间的巨大浪费，人力物力，财力的巨大流失。
有鉴于此，我在重整整个西南舰队的过程中，从一开始就在进行着机构的改革问题，文件下了很多次，可是效果甚微，根本原因就在于各级军官的思想太保守，互相推脱责任。
这是我下的最后一份机构改革文件，现以一月为期，所有的人事机构变动必须大体完成，如有违令者，即刻清除出西南联合舰队。
文件签署人，塔米拉共和国一级上将，龙三。
“来人”龙三向门口喊了一声，一个侍卫立刻跑了进来，在龙三面前立正站好。
“把这份文件交给行政部政令布科，还有这个”龙三解下腰间的元帅佩剑。
“这”侍卫接过文件，却不敢接塔米拉的元帅剑。
“拿着”龙三命令道，“告诉他们，把这把剑摆在港内人员流动最大最显眼的地方，这是一级上将的权威”龙三的话不容质疑。
侍卫立刻转身出去了，他知道，龙三真的急了。
侍卫的预感没有错，当文件和元帅的佩剑由龙三的侍卫交到西南联合舰队统战部行政布科时，行政科负责人，从都刚到不久的奥金莱克中将手里时，这位中将吓得站了起来。
“这是干什么？”奥金莱克中将脸色变得煞白，他不敢接。
“上将是这样说的”龙三的侍卫把龙三的话一字不差的说了一遍。
“哦，哦，那放这吧”奥金莱克中将还是不敢接，他双手乱摇着。
“接着，将军阁下，这是共和国一级上将的权威”龙三的侍卫冷冷的说了一句。
“是是”奥金莱克中将双手接过镶金的共和国元帅剑，头上冷汗直冒。龙三的侍卫看了这位主管行政的中将一眼，出去了。
“难道，上将认为我们行事太拖沓了？难道我们最近老是向都军部请示问题引起了他的不满？”这位科班出身的中将颓然坐到他的椅子里。
他拿过龙三刚刚签署的文件，一个字一个字的看了起来。
“快通知政令科的所有人，立刻开会，对，立刻”他按下了桌子上的通讯器。
他知道，这个刚被都军部任命的一级上将要对他权力范围下的各类机构动手了。这下子，有该有不少人要倒霉了。
龙三的副官从外面进到了龙三的办公室，他给龙三端来了咖啡。
龙三端起杯子，喝了一口，直皱眉头。
“路易斯少尉，我记得你说过你想回你原来在的母舰上工作，我没记错吧”龙三轻描淡写的说道。
“是的，将军阁下”路易斯少尉回答道。
“恩，也好，你准备一下，我已经推荐你到我原来的旗舰上工作了”龙三微笑。
“军人嘛，老在一个地方转也不好，何况你的学历很高，到基层用不了多久就会晋升的”龙三拍拍路易斯少尉的肩膀。
“谢谢，将军阁下，我的工作谁来接替?”路易斯少尉问道。
“会有人的，呵呵，我会抽空去看你的，祝你好运”龙三与路易斯少尉握手。
路易斯少尉向龙三敬礼，他有点犹豫，毕竟他已经跟了龙三几个月的时间。
“哎，天下无不散的宴席嘛”龙三回礼，微笑。
路易斯少尉走了，龙三叹了口气，他摸了摸下巴。“路易斯这家伙，哪都好，就是不会煮咖啡”
“那个尤妮少尉在哪个部门工作？你们把她安排到哪去了？”龙三要通了港内人事部门。
“什么？港内的单兵训练部？格斗教官？我晕~~~”龙三中断了通讯。
“我说了句那丫头身手不错，他们还真给安排到了训练部门”龙三走出了会议室，他要去找那个只见了一面
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