夜，沉静中有喧嚣，喧嚣中有快乐；烧烤的烟气，夹着肉香弥漫在空气中。天热的关系，紧张乏味的日间生活，总会令一些人心里添堵。一到晚上，人们为了排泄一整日的郁闷，便会结伴到街头吃点儿露天烧烤。他们喜欢夜幕下弥散的烟气；喜欢欣赏透过烟气领略到的不同于白天的视角；更喜欢在边吃边聊中感受四周洋溢着的栩栩人气。
正是一些人的需要，刺激了一些不愿意守本分的穷百姓，看到烧烤摊本小容易操作的长处，毫不顾忌政府的三令五申，硬是把路边的烧烤营生，热热闹闹的支撑起来。
卫国利下岗了，想再找个工作，说的容易实现起来太难了！不是年龄的关系，也不是文化的关系，大小单位都在往下裁人。在争抢着往下减人的大氛围下想找个工作，除非有个修成正果的爹！遗憾的是，他爹死得早，仅有个老妈还是个病篓子；虽说有劳保，精打细算仅够吃药的钱。
为生存他别无选择，在离家不远处也立个烧烤摊。他知道政府不让，城管抓得厉害，他可不是要想跟人民的政府唱反调。打懂事就坚定了一辈子要听党的话，跟党走的信念；今天违背政府的法令，可是大半生中的第一次，实在是出于无奈；人不能不吃不喝呀！为了解决和老妈吃饭问题，只当是权宜之计吧！
夜深了，习习的晚风给消署的人稍稍带来一丝凉意，闲游的人都想乘着凉意回家去梦游了。这时的烧烤摊很少还会有新的食客来光顾，虽说摊上还有几位光着膀子、吆五喝六的食客没有走的意思，看样子除了喝酒，他们也不会再烤啥了；这些人一走，卫国利也该收摊了。借着短暂闲暇的时间，卫国利坐一旁开始反思起近几年来，一件件触动心灵的往事。
铜钱山废钢市场建成后，秦寿升厂长一改过去的工作作风，俨然以私家老板自居，视工人如人犯。别的先不说，单说工人必须要遵守的新规，求见秦老板必须要做到：立正、报告、敬礼，进门问声老板好！楼道遇见秦老板要讲礼貌：侧立、微笑、鞠躬，道声老板辛苦啦！妈呀，这谱摆的，大啦！
秦老板说，日本国都这样，国家引进的新的管理模式，不如此，何以体现人与人之间的尊贵与卑贱。
资本主义的高薪制没有老板愿意引进，因为咱们是有特色的社会主义；国家还很穷，提倡的是一部分人先富；富起来的老板凭啥要不顾国情引进高薪？咱们的老百姓啊，工薪多少别计较，有容乃大，无欲则刚；没有贪欲乃是福啊！
工厂变市场，人的观念也得变呐？现在秦老板最感痛恨的是改革开放前的旧体制，党、政、工、青、妇......政府应有的部门，企业一个少不了；养了一大堆闲人，能有几个是干正事的人？秦老板的感触太深了！现在承包了，吃闲饭的不但一个不养，干活的，一个也得当仨用！
他大刀阔斧砍掉了所有科室，对在册的一百多名员工，按一个顶仨用的原则，要来一次大清洗，亲自制定了持证上岗制度。一百多名员工都没有上岗证；没有不要紧，那就分期培训。一部分人工作，一部分人培训，培训期间工资停发，只享受每天中午的伙食补助。
昨天还被国家视为工厂主人的工人老大哥，现在好像是在给解放前的资本家干活（课本里的资本家心黑手辣，残酷剥削工人），每天都要在一对咄咄逼人的目光下工作十多个小时。上岗的有工资，享受的却是奉阳市最低的工资标准。卫国利和工友们心里感到不平，不平又能有什么办法？谁叫咱们都是在职职工？工资待遇是历史形成的，又不是秦老板特意规定的，不想辞职，还想在单位干，开多开少就忍了吧。令人遗憾的是，就是这么低的微薄工资，黑了心的秦老板还是要变着法的拖欠或克扣。过去应有的各项福利待遇，能找借口免的都给你免了，实在免不了的，低价购些劣质品顶替。赶上轮训学习，工资一分没有，这才是真正要人命的事；这年头没钱可咋活？有些职工赌气，干脆就不来上班了。
自然裁员五十多人，这正中秦老板的下怀。还剩五十人也不能叫他们占了市场的便宜呀！秦老板规定，市场初建，资金匮乏，职工的社会养老保险和医疗保险暂由个人承担。
“工资本来就不高，再叫个人交保险，还叫咱们吃饭不？”卫国利实在是忍无可忍，为自己，也是为了工友们的利益，他联络几名工友又跑到有关部门上访了。
上访的事，很少有领导愿意出头过问，更别提有领导关心了。经过多次奔波，最后在区政府门前，他们拦到了牛副区长专车，在扛过一些便衣警察的拳打脚踢后，才算有了向牛副区长面述委屈的机会。
“上次也是你领头来的吧？”牛副区长看着卫国利问。
几次上访都是卫国利带的头，他给牛副区长的印象太深了，嘴上不说心里却想，“这是个刺头，也是区里不安定隐患；这次不收拾你，找机会也得叫秦厂长你送到精神病院去！”
牛副区长亲自给卫国利沏杯茶，面带微笑的说：“我已经说过，经过培训持证上岗，这并没有错，这是改革发展的需要，社会上很多企业都在这样搞吗。学习期间停发工资，充分体现了社会主义按劳分配的原则，你们想啊，干活的和不干活的都一样拿工资，干活的会是什么心情？至于其它的问题吗……”牛副区长略表惋惜的解释说，
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