“话可不能这么说。”苏白干脆在沙发上坐下来，意态悠闲地说道：“你可以先把这600多平的产权拿下来，按照4万一平的价格毛估算，就算2500多万，明年先付个首付，然后贷款，再拿这600多平的产权作为抵押，再贷款付这一层的首付。要是不够，泽清的品牌也可以拿来抵押，现在很多外资银行对这个很看重，能贷到不少钱。所以你完全不用担心资金衔接问题，要是你实在没信心，我跟叔叔说，可以拿这一层的产权作为折股，但你自己也清楚，咱们现在泽清这个状况，总盘子能估算多少，这一层的产权折股，完全就能把你个人股权抹到个位数。”
崔泽吐了吐舌头，拍着膝盖说道：“那行，我听你的，咱们自己干。不过，我可以考虑让你入股，我之前就提过这个，你认真考虑一下。”
他觉得叶清是匹野马，很难驯服，也不奢望让叶清来事务所帮他，但是苏白同样不差，可以培养起来。
除了在艺术跟心理学上的天赋可以让她发挥，不妨让她再挑更多的胆子。
苏白点头道：“现在人员初步齐备，股份的确可以明晰一下，森金他们可以以专业技术入股，我么，好歹有点私房钱。我也不占你便宜，毕竟泽清将来的效益可期，前途远大，你给我的股份我已经很满意了。”
崔泽大笑，“好啊，那你有多少私房钱”
苏白满不在乎地说道：“也不多，就五六百万吧。”
崔泽瞠目结舌，我去，光现金就有几百万啊，“五六百万才的股份，是不是太吃亏了。”
“现在你还初创，这个时候应该是我们占你便宜才是，我是无所谓，但股权激励计划夏琦已经拿出来了，就看你这个老板的了。像森金他们虽然没有职位，但是对事务所业绩影响很大，你总不希望森金他们短期就回美国吧一定要用股权把他们捆绑起来才行，将这些员工利益与事务所利益紧密地联系在一起，构筑利益共同体。还有我们这第一批员工，也要酌情考虑，人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与事务所持续增值紧密联系起来，这样你就不用担心他们学会了你的崔氏心理治疗法就出去单飞。还有，往后可以考虑将忠诚度高人品好点的重点培养，让他们不仅参与关事务所发展经营管理决策，更加关注事务所长远发展。”
两人只是一番闲聊，就将事务所的初步股权方案给明晰了下来。
这段时间的观察，夏琦等人的确是听给力的，不仅是心理专家们给力，这些人才也都派到了大作用，可见当初崔泽招人的时候颇有慧眼。
按照苏白的计划，事务所实现中期目标之后，就能壮大很多，再要大踏步扩张，基本上就不需要太多的战略投资，他们的股权不会被稀释到哪里去。(www.iuu123.com 爱优小说网全网最新)。。
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