我：“多我一个不多？”
老爹：“少你一个也不少。在有与无皆可的时候，基于精简原则，优先选清场。”
我：“我……想听。”
老爹：“你的想与不想，可以成为你行动的理由，但不能成为我的。你得给我一个让我‘想’的理由。更直白地说，就是你得证明我能从这个行动中获利。”
我：“那我……再想想？”
老爹：“你慢慢想。如你所猜，化神大乘期之间能聊的话题不少，虽然大家经常懒得聊，但任意一个时刻当有人就随便一个话题发起不定向聊天邀请时，响应的人总会有一些。三五个、十来个，人少便用人少的模式聊，人多又聊出人多的氛围。这是很轻松便能实现的一个活动。”
我：“所以我的理由也不需要很强力，只需要成为一个小小的推力。一个轻戳就行。”
老爹：“如果你找对了戳的点，使的力便可以极小；而如果你选择的戳点不对，那么可能即使你费了很大的力气，我还是会拒绝你。”
我：“如果我自己公开邀请大能们办一场允许我旁听的讨论，大能们有可能愿意吗？”
老爹：“一回事。我这边同意的意思是参与我这场讨论的化神大乘期都同意了你的旁听。”
我：“所以我要证明的不仅是我的旁听能让你获利，还需要证明其他参与此事的大能也能获利。”
老爹：“仔细说来就是这样。不过因为每一个化神大乘期的道的相关范围很广，所以当一件事能让某一个化神期获利时，往往其他不少化神期也能从中或多或少地获利。所以你只要说服了我，那么同样的理由也能说服除我之外的不止一个化神大乘期。”
我：“这样听起来好像我面对的问题简单了一点。”
老爹：“所以你加油。”
但老爹说了‘不’的事情，我真的能让他改主意吗？
☆、07443-寻求合作
易若长老：“固执的剑修，难啊。你怎么会来找我？你不是一向躲着我吗？”
我：“也没到躲的地步。”虽然一般是不太想见你这个以戏耍小辈为乐的长老。
我：“我找你是想跟你探讨一下对外开放过客园的事情。裴悦的实现愿望系统可以招收新员工了。”
裴悦：“我怎么不知道有这个招聘需求了？”
裴空：“你是金牌一线员工，招聘的事情有其他管人事的系统操心。”
小滚高高兴兴地拍拍小怜。
小壳：“它推荐的是它自己还是小怜？”
毛球：“你可以试试与小滚还有小怜竞争。”
小壳：“不，我只想当一只懒洋洋的猫。”
小滚：“要懒洋洋的。”
小随：“小滚的语言能力可能跟裴沙差不多。”
毛球：“小怜，给你一个机会，如果你展现出比小滚顺溜很多的语言能力，我们就给你一份工作。只要你创造了工作价值，你就能一定程度脱离玩具身份。”
小怜有气无力：“一定程度？”
裴简卓：“如果你拥有能轻松殴打小滚的武力，你就能彻底脱离。修真界毕竟是很弱肉强食的，武力不是衡量强弱的唯一指标，但大概算底线指标。有武力不代表能拥有一切，但没武力……就废了。”
小怜振作精神：“好，我来做这份人事工作。”
一般公司里，人事是个肥差吧？干嘛一脸牺牲的表情？
裴空：“因为很显然它这个人事只是跑腿的，能推翻它决策的上层领导太多，被他领导的员工却一个都没有。”
那是挺惨的。
易若长老：“你应该已经通过蒲余道友设定好了过客园对外待客的安全性，稳定性方面则可以通过限制同一时间入内的人数处理，给顾客们定规矩你应该去找戒律处或者讨债处，我能帮你的……是设计用顾客来做试验的场景？”
我：“蒲余前辈教了我制作打包盒的方法，游乐屋还有裴沙日常模拟出来的不稳定场景都可以装入打包盒中，打包后那些场景便可以脱离小随而存在了，对我来说玩起来的安全性更有保障。虽然过客园本身也已经与小随的主空间有了很高的隔离，但还是‘脱离’更适合做高强度试验。”
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