不完美艺人

专业知识丢在一边，面试纯靠忽悠。

偏偏还真有些成功了，一些hr水平不过关的企业，还真的就让这样的人蒙混过关了，工作能力不能却拿着高薪，干活不行就是嘴巴特别能说。

可真等把人培养出来了，也就差不多到他要跳槽的时候了，毕竟现在这家公司的薪资水平已经满足不了‘老员工’的实力和野心了，这其实也是一个非常普遍的社会现象。

基本上除了部分大型企业，绝大多数的公司都这样。

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