“其实在南北湖开发区寻衅滋事后果是很严重的。万一被挑衅的家伙进行反击，我都不能还手，否则我就有可能会被开除甚至有可能被执行家法。就算被挑衅的家伙当时不反击，但他只要在事后24小时内报警或是向我们公司报备，那么我就会被处以一千元罚金并记小过一次。虽说三次小过累积才相当于一次严重警告，可是被记小过后，却会影响提升。”
“东方集团为什么有这种莫名其妙的规定？”
肖助理没有直接回答我的疑问，而是冷笑着说道：“翻开我们民族的辞典，到处可以看到知足常乐、能忍自安、无为人先、不耻人后、吃亏是福、难得糊涂、激流勇退等格言名句。有文化的中国人常说‘退一步海阔天空，忍一时风平浪静’，而平民百姓们总是爱说‘出头的椽子先烂’。在这种散发腐臭味道的文化熏陶下，中国人的血性逐渐被阉割干净。”
“我们经常可以看到这样的报道：某地某恶霸无恶不做，全村或是全县长期在其淫威下忍辱生活；数十甚至数百民工被拖欠工资，民工们无钱返乡，却只知哀求；某市县级干部或干部之子肆意玩弄甚至污辱女性，受辱女子及其亲戚却只知道忍气吞声，以泪洗面……这些案例中的受害人以及亲属如果稍有血性，那些恶人又怎么可能毫无顾忌地行恶？！”
“或许这些事未必能够刺激你们的神经，那么我再举个例子：南京大屠杀时，曾经有一个班的日本士兵逼迫四千左右中国人走到某处，逼他们挖坑，然后逼他们自己跳下去。然而在整个过程中，没有一个中国人试图反抗！”
“……没有血性的民族不可能得到他人的尊重，也不可能拥有美好的明天。所以，每个有思想的中国人都应该以自己民族性中的懦弱为耻，并且想办法改变它！”
肖助理深吸一口气，然后继续说道：“或许东方集团高层以振兴中华民族为己任吧，所以制定了这项规定。刚刚加入东方集团的新人不好说，但是在这里生活的时间稍长些，就会被东方集团特有的人文精神潜移默化。可以说，真正的东方人没有一个是孬种。”
“如今在南北湖开发区，想找一个象我前天遇到的那么懦弱的家伙极其困难。假如等会儿我们两人出去随便逮一个家伙揍一顿，其结果百分之九十九是我们被打得鼻青脸肿，然后被扭送到派出所。”
“再比如说，假设一个班的侵华日军面对的是四千南北湖人，然后要求他们自己挖坑自己跳，那么我可以保证：哪怕这四千南北湖人全都手无寸铁，但是那一个班的侵华日军绝对会被汹涌的人流所淹没，进而被愤怒的南北湖人撕咬成碎片。”
关于国人懦弱的话题太过别扭而且沉重，再说肖助理的论点也太过尖锐，所以我好半天都没吭声。
南北湖开发区的管委会主任到底是个什么样的人啊？
说他是个优秀领导，可是某些违法活动在开发区内却异常活跃。公司在开发区里没有收保护费这项业务，但黄、赌、毒这些为法律所禁止的东西却在开发区里半公开地存在着。更有甚者，我们公司竟然公然对违法行为进行处罚，而这样的权力，本该属于国家才对。从这一点看，开发区的管委会主任肯定与我们公司有着某种程度的默契（说严重点，说是有着某种程度的勾结也不为过）。
但是说管委会主任是个糟糕的领导却也不然。起码，南北湖开发区的人精神面貌非常好。不需要深入观察，只要在大街上随便站一会儿就可以得出这样的结论：南北湖人自觉遵守各种规章制度，其程度未必逊于以遵守纪律而闻名世界的德国人；而且，南北湖人脸上总是洋溢着自傲自信的笑容，仅此一点，就能够说明管委会主任的成绩。
南北湖开发区能够发展成现在这种样子，管委会主任自然是功不可没。但是如果没有东方集团的配合，却想也不用想。
如果说南北湖开发区管委会主任是个有抱负、有正义感、有开拓精神的领导，那么东方集团又是怎么回事？经营性质的法人应该以赢利为首要目标，它为什么会全力配合管委会主任？
……
沉思中，肖助理打破了室内的沉默。
“好了，我已经将三天内弄到两千多元罚单的经过说出来了，轩辕，现在服气了吧？”
我干笑两声，正准备无可奈何地说出“服气”两字时，却陡然震动了一下。我无法捕捉到自己为什么会陡然震动的原因，那只是一种极模糊的感觉，告诉我应该注意某些事，或者是应该由我从某件事联想开去，得到一项重要的信息。但是要命的是，感觉实在太模糊了，我越
是想捕捉，却越是无法抓得住中心。
“糟糕！”
一个念头突然出现在我的脑海中，在这一刹间，我的思维真是乱到了极点！由于突如其来的震撼是如此之大，我甚至不顾形象地大叫了起来。
事情真是大条了！
从肖助理抓到第二条大鱼的理论依据可以推断出：为了让人们习惯于依律行事，南北湖的管理条例以及东方集团的内部规定中，是非曲直并不是最被重视的东西。
肖助理主动挑衅然后报备，而那个受挑衅的家伙又没报案，结
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