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“不好说，看情况吧，我也十来年没用过休假了，加起来一两个月总有的。”
说完，温陆捷夹起自己的笔记本，头也不回的扬长而去了。他根本不是来征求沈和同意的，他就是来告知一下，他要撂个挑子先。
有人要撂挑子，沈和也不能把他怎么样，既然不能把他抓回来揍一顿，就只有让他去了。沈和也没什么怕的，什么干好干不好的，无所谓，他完全没有了在美佳时的那种压力。反正是菲尔的摊子，就随便弄呗，搞砸了更好。
沈和朝左右看看，一帮看热闹的人眼神闪避，或翻看工作笔记，或做思索状。他的视线停在一个长胳膊长腿的男子的脸上。
那人的胳膊腿很长，弯曲着坐在椅子里，好像很委屈似的。一张脸倒是有肉，跟细麻杆的身体好像不是一个主人。
沈和对他说：“杨经理，回头散会了，你就去看看温总，了解一下他的身体情况。本来是应该我自己过去的，可他这一走，公司事又多，很多情况需要了解，我怕安排不过来。既然你跟温总平时的关系这么好，就先替我多关心关心。”
“啊？哦，这……”
突然被点名的杨经理怔愣了，长胳膊长腿晃动着，不知往哪儿放才舒服。他心里直犯嘀咕，新总监怎么知道我跟温陆捷关系好？他这话是什么意思？我该不该解释一下，表明一下态度呢？这人看起来年轻，实际上不简单呢，大概早调查过我们了……
在座唯一的一位女性，是诺平汀事业部孔经理的属下，五官普通，但皮肤细腻，一双眼睛很灵活。她飞快的看了杨经理一眼，又把头低下，嘴角翘了翘，似乎在忍着笑。
沈和淡淡地扫视了一圈，把每个人的表情都看在眼里：“平时都是温总顶着，他这一走，我还真是措手不及。”
沈和几句话，好几个意思都到了。大度地关心了温陆捷的身体，显示宽容气度；说自己“措手不及”，是点明温陆捷的这种行为不怎么地道；道出杨经理和温陆捷的关系好是表示，你们的情况我是有所了解的。
听了沈和的几句话，底下各个事业部经理及与会人员都转起了心思，揣度着这个年轻的空降总监的实力。
在座的经理个个比沈和年长，比沈和资历深，沈和虽然不懂行，但也不畏惧，他坦然说：“我初来乍到，不了解情况，各个事业部先介绍一下自己的情况，和下一步的计划吧。杨经理，就先从你这里开始，说说你们宁葆康的情况。”
新药销售公司原本是新药公司的销售部门，后来成立公司，隶属于新药公司，对新药公司总经理詹总负责。但又有资格与新药公司平级参加总公司管理会议，向总裁直接汇报，地位比较特殊。
新药销售公司下属机构分三个事业部：诺平汀事业部、益舒灵事业部和宁葆康事业部。
诺平汀事业部就是负责那个新研发的、关于糖尿病治疗的专利新药，就是一直引起沈和关注的，也是菲尔异常关注的那个产品。沈和认定菲尔大刀阔斧的入股明仁医药，就是为了这个糖尿病专利药，或者，是要借着这个药搞一些其他的、不想让人知道的事。这只药的品牌名是诺平汀，部门经理是孔德林。
益舒灵事业部负责的是治疗慢性肠炎的专利药，部门经理金柯。宁葆康事业部是负责用于心血管疾病治疗的银杏叶生物专利药，部门经理就是前面被沈和第一个点名的杨经理，杨君宝。
三个事业部的经理分别介绍了自己部门的情况，对前阶段的成果做了总结，并展望了新一年的目标和计划。通过他们的汇报，沈和对三个部门的情况有了个比较具体的了解，也对三个经理的个性、风格形成了印象。
宁葆康的杨君宝说话喜欢用不确定的词汇，如可能、应该、或许、估计、大概、左右等等。即使是在汇报自己已完成的，可以明确的业绩时，也要用上几个模糊词汇，好像这样才比较科学比较保险。
这个人看起来是比较好相处的，不过有些优柔寡断没有主见，所以会跟着别人走，沈和判断，温陆捷对他的影响和控制是很紧密的。
杨君宝等人猜测沈和来之前对他们的情况做过了解，这真是高估沈和了。沈和是被点将到明仁，事先毫无准备。头一天公布，第二天就被赶到明仁报到，他没有时间了解，谁是谁，什么情况，他一概不知。他靠的完全是记性好，以及细微的观察和超强的直觉。
詹总给他介绍时，他毫无障碍的记住了每个人的名字和职位，所以说起话来就显得很了解，也很熟悉。温陆捷说话时他不露声色地观察了每个人的表情，所以判定几个人里，杨君宝跟温陆捷的关系不一般。
所以，杨君宝一下子被沈和震住了，老老实实的给他汇报工作。杨君宝之后，是金柯发言。
益舒灵的金柯是个活跃的人物，说话喜欢夸张一些的用词，不像杨君宝那么谨慎。金柯这个名字有意思，让沈和不由就想到刺秦王的那个荆轲。金柯的一双眼睛非常灵活，带着锐光，一看就是个精明不吃亏的主。
沈和不喜欢这样的人，可是想想做销售其实非常需要这种特质的人，脸皮厚，不怕吃闭门羹，会钻营。沈和知道，自己就不擅跟人打交道，如果下面没有脸皮厚能打冲锋的人，自己就会很吃力。工作不讲私交，他喜不喜欢没关系，关键是能干事，而他需要做的，就
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