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第126章 岗位调整(2/2)

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金被挪用,导致公司差点破产。在这期间,有一些公司的骨干离职,选择去别的公司发展。我能理解他们,毕竟谁也不想失业,但我个人不喜欢这种人,连同甘共苦的勇气都没有,他们也不值得公司培养,也不配成为我们华强集团的员工。”

“而你们相信我,陪着我一起度过难关,我真的很感动。我们华强集团就需要你们这样,有责任、有担当,可以同甘共苦、众志成城,把公司当成家的人。”

“我唐舞瑶,不会亏待家人的。”

说到这里,唐舞瑶往后靠了靠,这时,坐在她右侧的琳达站了起来,正色道“公司大部分岗位空缺,而今天会议的主要内容就是调整岗位,并重新调整各岗位的薪资。接下来,我公布一下各岗位的调整名单,有疑问的等我说完了,你们再一个个提。”

“杨美丽,提升为行政部总监。”

“刘魅,提升为财务部经理。”

“刘凯,提升为行政部经理。”

“罗谦,提升为保安部部长。”

“琳达,提升为财务部总监……”

一系列任命宣布下去,几乎所有人的职位都有所提升,可秦洛等到最后,也没听到叫自己的名字。他实在忍不住了,凑到唐舞瑶耳边,低声道“舞瑶,你是不是把我给忘了?我可是公司股东,你不让我当总监,让我当个经理也行啊。”

“你是那块料吗?安心当你的司机吧。”唐舞瑶白了他一眼。

随后,琳达又公布了各级别的工资,而工资的多少,和每个人入职的年限还有所不同。但众人都非常激动,因为他们的工资足足提升了30,再加上升职,他们的工资更是比以前提升了一倍、几倍、甚至十几倍。

像琳达,之前只是唐舞瑶的助理,现在一下子提升为财务部总监,她的工资直接提为年薪百万,直接从白领跳到金领了。

虽然她的提升让很多人都有些非议,可一想到之前发生的事情,也就理解了。现在能让唐舞瑶信任的人,除了琳达之外,怕是没有任何人可以担任财务部总监的职位了。

升职、加薪,还只是个开始,接下来,唐舞瑶又宣布了一项振奋人心的举措,那就是,她会给每个高层股份。

“别激动,冷静!”

唐舞瑶敲了敲桌子,冷峻的说道“我给你们的股份,你们只能拿分红,而股份的所有权还在我手里。相信大家也能理解的苦衷,前车之鉴,我不得不防。”

这么一说,众人倒也理解,再说了,光是升职加薪就已经足够让他们高兴了,股份分红等于是锦上添花,还有谁不乐意的?

光是分红这一块,年底差不多能分到一年工资的分红呢。要是公司赚的多,他们分的就越多,顿时干劲十足。

现在,别说有人出高价挖了,就是唐舞瑶撵都撵不走。这待遇,除了华强集团之外,还有哪个公司能有?

特么的,让那些跳槽的家伙后悔跳楼去吧。哈哈哈!

最后,唐舞瑶站了起来,说道“最后一项任命,由我亲自宣布,那就是我身边的秦洛,他拥有公司15的股份,从今天起,他就是我们华强集团的总裁了。”

众人都愣住了,秦洛成总裁了?这……这跨度也太大了,他之前不过是一个司机而已呀。

琳达在一旁解释道“秦洛在公司最低谷的时候,花钱买下前公司销售总监手里的股份,所以,他现在是除了唐董事长之外,公司最大的股东。他拥有的15股份,是货真价实、实实在在在他名下的。”

“没有秦洛,公司不可能度过难关,更不可能拿下老机械厂那块地。那样的话,你们还能升职加薪?”唐舞瑶猛地一拍桌子,“还愣着干什么,鼓掌啊!”

众人如梦初醒,马上站起来,一个个用力的拍起手来,把手掌都拍红了,真个是掌声雷动,经久不衰。

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