有了他开头，其余经理也是畅所欲言，大部分都没有歌功颂德，而是极有水平地提出了各种问题、建议，给了我们不少惊喜。明哥的眼光还是比较独到的，这些人都具备了独当一面的能力。
等大家说完，都看着一直静静聆听的老师们，无疑，他们的意见是大家都想听到的。
“别看着我们。”庞老笑道，“大家都说得很好，我们几个老头子也折腾不出什么来，还是让小风总结一下好了。”
大家的目光马上转到我的身上。从他们的眼神中，我读出了疑惑甚至不屑。其实在老师说完一瞬间，我已经明白了他们的意图，面前这一批骨干力量都是精英中的精英，随便拿一个出去都在业界叫得响名字来。而我以后接手公司，如果不能很好地驾驭他们的话，工作起来困难就大了，而老师们现在就是在最恰当的时机最合适的地点给了我机会表现收服他们。
但是，老师，这个位子我又岂会贪图？嘴角扯出一丝苦笑，心下叹口气，但也不能辜负老师们的好意，当下笑道：“老师太抬举我了，在座各位都是我们公司的中流砥柱，精英中的精英，我只能略微说点自己的意见。”
“总的来说，我们公司的情况不错：1、我们有先进的技术，先进的产品，竞争力无人能及；2、我们产品的宣传效果好，市场反映良好，在信息时代，潜力很大；3、全公司上下一心，气势高涨，效率很高；4、有一个高效的管理团体，老师们经验丰富，大家也都是行家里手，各展所能；5、管理模式先进，可以最大地选拔人才，发挥每个人最大作用。可以说，我们公司的前景的确是一片光明，大家充满信心也是很正常的。”
“但是，”我语气一转，“在这些美丽的光环下面，仍有许多我们不知道或不愿意面对的隐忧：1、发展速度与实际脱节：可以说在前期由于一些机会以及采取了正确的策略，辅以先进的产品，我们的发火咱简直如火箭一般，现在拥有了近五个工厂，而实际上我们仍然只是一个刚刚起步的新兴公司，基础还很薄弱，特别是管理还不够，不到位，这些均是目前急需解决的；2、人才真空：因为发展过快，我们公司失去了慢慢培养自己人才的时间，大规模吸收各种人才是一种无奈的措施。而这些人，除了必须融入到全体公司中来，更重要得是能够很好地弥补众多的人才空缺。在其中，管理人才、后勤、市场、基层人才是最缺乏的，以后必须加强企业文化建设，培训部确实抓好培训工作，竞争上岗，陈列就位，做到人尽其材；3、市场依赖性太强：虽然我们已经建立了自己的营销网络，有了一定的市场基础，但是毫无疑问，我们可以取得今天的成果，很大程度依赖于“天马”公司完善的销售网络，而一旦有什么风吹草动或者受到他方攻击，我们何以自处？必须尽快完善自己的市场体系，以自己的力量推进百货、超市、专卖店，以xx市为中心辐射全国；4、最重要一点是，不要忘了，三大公司。毫无疑问，我们已经成了他们的眼中钉，拔之而后快，决不可能将国内市场这样一块大肥肉拱手相让。但是，如今仍然没有动静。为什么？不动则已，动则惊天动地，这才是我们最担心的，我们可以撑得住他们猛烈的攻击吗？”
“综上所述，说我们机遇与挑战并存毫不夸张，正是在这种情况下，我们决定了新的发展方略，调整公司架构，以两个中心平台为基础，谋求发展，内则巩固公司基础加强管理，让架构更为合理，人才得到最大的发挥；外则放缓单一发展的步伐，扩大单个工厂产量，将两个工厂改造成为新产品的生产基地，以多样化产品发展，增强自身应对危险的能力，而游戏产业将成为新的拉动力之一，体育产业则是进一步提升企业实力的龙头。在这样的情况下，要求大家团结一致，齐心合力，共同迎接挑战，我坚信，未来是属于我们的。”最后一句话掷地有声，在这一刻，我发现大家的目光已经由怀疑转为钦佩、信服与不可思议，我知道，所有的目的都实现了。
老师们的眼神与微笑充满了欣慰，或许见到我这样的表现，才是他们最大的心愿吧。
明哥适时说道：“小风的总结非常精彩，相信大家都是心有同感的，下面大家随便聊聊好了，老是谈这些，头都晕了。”
大伙一起笑了起来，气势一下子活跃起来，但是明显地经理们原来略微的傲气已经完全收敛了，而这些正是我们所期望的，一个深刻认识自己而又有追求目标的人，潜力是巨大的，
回去的路上，两女不停地说着今晚的见闻，对于她们来说，今晚是一个很好的经历。
“你们都在谈些什么啊？”雅芝好奇地问道。
“没什么！”我享受肩后馨姐温柔的按摩，答道，“只是商量了一下公司未来的发展计划而已。”
望着窗外灿烂的霓虹，我忽
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