张小北的办公室在一楼，张董秘的办公室在二楼，赵秘书的办公室在三楼。年轻人，腿脚利索，一分钟的时间也就到了赵秘书的办公室门口。
赵秘书，现任的总经理秘书，主管着文案合同和印章这一块儿。
说这赵秘书，张小北是知道的，和他一样隶属于办公室。
但是人家的业务是独立的，就连那个主持工作的李主任都奈何不得。因为人家的职位也是副经理。
看来，这将来的办公室主任，肯定是在这两人中间。想到这里，张小北已经抬手敲门了。
“请进！”里面传来了一个绵柔的声音，声音不大，但是穿透力极好。
推门进去，一个笑眯眯戴眼镜的青年人端坐在办公桌旁，看年龄，也就三十二三岁的样子。
“听说能写点儿东西？”赵秘书单刀直入，直逼主题。
“哦，是这样的，赵秘书。我在学校的时候整理过一些文字材料，要说写东西，还稚嫩的很。”张小北虽然谦虚，可说的也是事实。
“不怕的，有写作功底就好，可以培养的。”赵秘书说到这里，正了正身子，“我这里呢，事情很多，也需要一个人来帮忙，还希望你能来帮帮我。”
“可是李主任那里……”是啊，还有一个领导呢，怎么着？张小北自己去说，这不刚来就把人得罪完了吗？
“嗯…”赵秘书想了想，“我和李主任说一下，你两头跑吧！打理完毕下面的事情，你就来我隔壁办公室吧！慢慢的就不用去下面了。”
赵秘书看来已经跟张董秘沟通过了，知道张小北现在的背景还很干净，说话也比较直接。
不过话都说到这里了，张小北自然是不能再说什么了。领导给脸得兜着不是吗，所以也就干干脆脆地答应了下来。
好吧！这里的谈话结束了，张董秘可还在办公室等着他呢！于是张小北又从三楼来到了二楼。
“谈完了？”进门张董秘便问道。
“谈完了。赵秘书让我从明天开始主要去他隔壁办公室办公，学习写作；另外李主任那边他会说一声。”完了就要有个结果，张小北把谈话的结果告诉了张总。
“嗯，看来，你现在脑子已经清醒了，还知道一下子把话说完！坐下吧！”说完张总却是站起身来，从抽屉里拿出一包烟，扔给了张小北。
张总这个人有个毛病，一到了要谈事情的时候，就开始在办公室踱步，当然这也是张小北后来才知道的。
张董秘自己点了一根烟，然后在办公室一边转悠一遍开始给张小北讲为什么对他“另眼相看”的理由。
张董秘最开始问了张小北一个问题，就是现在感觉公司的工作氛围怎么样，张小北倒也老实，直接回答说，不怎么样。
张总听了苦笑一声，说这就是症结所在。
原来这金盛煤业有限公司，是将原有的6家市属、县属和乡镇煤矿整合而成的一家煤业公司。2000年左右，也正是国企改革火热的时候，所以这金盛煤业也就应运而生了。
但是企业是组建完成了，还有一个事情没有得到最终解决，就是职工身份的置换问题。
改制的时候，zf为了稳定，和新的股东达成一致协议，不允许一个工人下岗。
但是这样就存在一个问题，现有员工的作风比较浮夸，不太务实，对于改制过程中的一些事情也是颇有微词。
也就是说，很多职工对于改制还是不理解，而且一些等靠要的思想依然存在，现代企业制度建立的土壤还不太成熟。
出于这方面的考虑，公司才决定外聘一些人才进来。
第一呢，是想用一些外来思想来淡化和影响现有职工的固化思想，引领大家建立对现代企业制度的认知和认同。
第二呢，是需要做好宣传工作，对改制不要有什么误解，毕竟一个企业做到最后，“安人”才是第一位的。所以说，公司目前需要很多“笔杆子”，要会写的人才。
抛开这个因素不说，现在很多部门，都很缺这样的“笔杆子”。
而张小北呢，本人看起来比较谦虚，也比较灵活，又有写作功底，加以培养，说不定有一天能派上大用场。
……
张董秘用极其简短的语言跟张小北做了介绍，当然是希望张小北跟着赵秘书好好学，将来一定会有前途的。
可张小北一个即将毕业的学生娃，哪里懂这些头头道道啊，他的想象当中，企业嘛，就是应该一块儿干事，能者居上，就完了。
哪里有张董秘说的这些头头道道。
张小北眼睛转着，内心活动也一刻没有停止。他知道，能从张董秘嘴里说出来，肯定是比较重要的事情。
但是，他又想不通这重要的关节在哪里。话说，这些工作听起来总是很虚的样子。
“张小北，想不通你就别自作多情。我已经用最简单的方法和语言告诉你这件事情的重要性了。但是你还没有毕业，对企业的感受还不是很深，不过慢慢地你会感受到的。”张董秘似乎是看出来张小北的心里活动一样。
“张总，虽然我不太明白，但是我懂得好好听话，干好自己该干的事情。”张小北说到这里看了一眼张董秘。
“也许你觉得我的话有点儿危言耸听，但是你从一些电影电视上都不难看出国企改革过程之中遇到的一些问题和事情……”张董秘说道这里停了下来。
“算啦，我和你说这么多干什么，你现在一
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