出了客栈，上了马车，王秋雅忍不住呃了一声，“真煞风景。”
韦宝笑道：“这有什么了？不就是几句风凉话么？这也受不了？”
“看不惯这些人的嘴脸，一个个平时称兄道弟，说什么同窗之谊，都是假的，我看他们没有一个人希望公子能考中，都巴不得看笑话。”
韦宝没有再和王秋雅说什么，此时心事重重，就盼着今天购买粮食的事情，能顺顺利利，他不怕花银子，也不在乎花银子，深知这批粮草的重要性，只要能顺利购买，他在韦家庄，便算是打下了一个极为坚实的基础了！
以后便看他个人的发展了，即便是个人发展不动，但是他的整个团队也会一直前进，就不用承受这么大的压力了！
韦宝极其看重一个团队的作用！
明确的架构接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。
谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。所谓“明确”的意思是不允许两个人交叉负责也不允许集体领导不允许有模糊的领域出了问题，大家都清楚谁应该出来承担责任。
取得了成绩，谁的功劳也很清楚。
明确的目标领导不是决定怎么爬梯子的人：他是决定把梯子搭在哪个墙上的人。所以他必须明确的指出这个方向，向全员传达。
如果这个没有做好，再优秀的团队也不会拿出好的结果。
没有权力，没有责任天底下没有让马儿跑，又不让马儿吃草的事情。
明确的委托了自己的要求，就要明确的授权和投入资源给他。否则，出了问题责任不是他的，而是自己的。
韦宝很清楚作为一个上司的重要职责是为下属解决他们解决不了的问题。
目前的粮食问题，就是一个天大的难题，就是这一万多个手下人组成的团队所解决不了的问题！
韦宝所能提供的是权力和资源。
韦宝自认为自己的管理能力不算强，但讲人情，自己算是一个有担当的人。
在用人上，比较念旧，相信缘分，最初一起打拼的伙伴，是最珍惜的。
平时韦宝也注重积累人脉，相信即便不能成为团队的一员，也会成为朋友或者合作伙伴。
明白自己的水平有限，韦宝就需要找互补的人。
人不用多，但要有几个精英，其他人协助工作。
公平是做管理最应该有的态度。不管私交有多好，在薪酬和奖金分配上，根据工作绩效做到公平。否则将无法树立威信。
作为一个穿越巨，韦宝也有自己的优势，体贴和细心。
在允许的范围内为大家谋取福利。
马车飞速行进，很快就从永平府到了韦家庄。
当然，这个很快也得三个多时辰，到达韦家庄的时候，已经是晌午过后了。
现在整个韦家庄外围的城墙已经有了地基了，形状已经能够想象。
这么长的城墙中，韦宝规划了九个大门！
当然，只有一个最大的是正门，其他都是小门，现在唯一开放的，也就是这处正门。
一见到是公子的马车，几名负责守大门的护卫队的人急忙过来相迎。
大家立正，站着军姿，一个个精神抖擞：“恭迎韦公子！”
韦宝并没有下马车，在马车中掀开帘子对几个人微微一笑，算是回礼。
韦宝极其注重团队的礼节，包括他自己，也尽量做到对任何人都彬彬有礼，韦宝喜欢这样的社会环境，讨厌不遵守礼节。
到了本甲，现在韦宝的本甲仍然是大部分人的聚集地。
罗三愣子还不清楚购买粮食的事情，因为韦宝只让林文彪在极小的范围内地做准备，也只有护卫队的人和统计署的人才知道，而且底下人还不清楚，只有几名到了管事级别的中层干部才知道。
“总裁回来了！”罗三愣子见总裁一副很急的样子，知道有事！而且肯定是关于天地会的事儿。
韦宝下了车：“回去再说罢！”
然后又对身边的林文彪道：“把几个管事级别以上的人都叫来，我想听你具体说一下今天的部署。”
“好！公子。”林文彪答应着去了，有公子亲自坐镇，他还是觉得很踏实，心里很稳当的。
韦宝心事重重的进了家门。
韦父和韦母，还有一帮两个人的随扈，也闻讯赶来。
韦父和韦母的随扈，就是王秋雅的爹娘，范晓琳的爹娘，还有几名亲近邻里，他们现在都在农业局做事。
“小宝，出了啥事儿啊？不是听说你去永平府赶考了吗？为什么突然回来了？”韦父问道。
“对啊，小宝，啥事儿？”韦母也赶紧问道。
韦宝对众人道：“先别问了。我静一静，爹娘，你们先等会吧，我这里一会儿有个紧急的会要开。”
韦母嗯了一声，她已经熟悉组织结构，也适应了韦宝制造的这个‘团队’了，拉了拉韦父：“等会再来吧，孩子有事。”
韦父微微的有些不高兴，但还是依着韦母，先走了。
韦宝喝了一口茶，稍微平息了一下心情，他最怕的，目前是两个集团，官场离他还有些远，他顾不上。
现在韦宝要在生意上有所发展，尤其是向海洋找生意，最担心的是晋商和海盗！
在
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