白起此时已经习惯于徐冷不时的将他当做一个军师的角色了，当然，说军师也太为过，白起心里明白徐冷其实很多时候都心里已经有了论断才会找自己确认一下，或者说听一听自己的意见。
徐冷如此做的原因白起自然也看的出，不外乎于两个方面。一个自然是人本身的一种希望被认同的心理，这种心理几乎每个人都会有。一个人的信心有两个方面，一个是自信，一个是被认同。徐冷向白起征求意见在白起而言便是信任他的表现，自然是倍加的对徐冷感激与忠诚。
剩下的一个方面自然是给白起一种肯定，以及渐渐的让他意识到自己在现代并非一无事处这个事实，与之前他们刚出古墓之时徐冷所说的话一比就会发现徐冷说的的确是事实。
所以无论从哪个方面来说白起都不会反感徐冷的这个做法，他白起在当年从一介小兵干到统领大秦百万雄兵的武安君不败统帅，自然不会与那些只知道争斗的莽夫之将相同。统帅统帅，动脑的时候可比动手的时候多多了，一个不败的统帅思考问题的角度或许比一个机智的军师还要全面。
完美时空公司里的一概资料白起都不知道，但他斟酌了一会后却是自信道：“起早言这公司的运行其实与掌控军队相同，入主一支新的军队，在所做的无非便是：离间，提拔落寞之人，杀鸡儆猴，竞争，这四样方法。”
“所谓离间，这个很好理解，与.字面意思相同，要攻破一个堡垒，强攻固然可行，但王上要的不是毁灭而是收服，那么在起看来，现代有一句话便是最好的方法——坚固的堡垒一般是从内部而破。[吾嗳紋學網快发]人的yù_wàng无穷，贪婪更是本性，王上所要做的便是提出一个大大的诱惑，他们自然会动心思，原本抱成的一团也定会出现裂痕。”
“提拔落寞之人。一支.军队里必定有郁郁不得志的有才之人，王上将原本地位卑微的他提起，这便是一个榜样。人或多或少的都有将他人比较的心理，私心更是人的本性，他们会贬低他人将自己提高。而王上挂起的这个榜样便是一个他们比较的对象，一些人便会动心思来投奔王上，王上在这个公司里便会有第一支属于您自己的人马。我大秦孝公之时，商鞅变法之初便是立木为信一诺千金吸引了大批的人才使大秦渐渐强盛。”
“杀鸡儆猴的意思其实.与前面的提拔一个不得志之人为榜样相同，只不过这一次是反面的模板。新主帅入主军队，必有不服之人，而主帅要有威信，您就得把上蹿下跳蹦的最欢的那只蚂蚱给踩死，踩的别人看了都心惊胆战不敢再与您相对，将您的威信给竖起“竞争，这个就不说了，.王上您做的已经相当好了。人性都是好斗的，比拼心理更是无处不在，想出头，想上位，他们就要竞争，竞争了他们自然就算关系再好也会出现隔阂，这便是君王的驭下之道。”
“这四点在新统帅一支军队.之时实行虽不说能将军队发展至优秀，但是要掌控军队在手却是轻而易举了。王上如此调动一番，公司的人员方面大的方向上应该是不需要再担心了，而一些瑕疵漏洞则完全可以在安稳掌控了公司之后再慢慢的消除改动。”
白起一番话说完徐冷是听的心里大.为赞叹，白起这样的人才的确是在任何领域都能成为在颠峰之人的，不管是生在哪个年代，恐怕都是“天下孰人不识君”之人。秦昭襄王也怪不得要杀他，这样忠诚却不会表达，大才却功高震主的人，在古代那种环境下秦昭襄王能用他到那种地步已经相当不错了。
徐冷过去一直当秦昭襄王是草包，竟然.杀白起自毁长城，但后来看过资料却是发现秦昭襄王在位时的功绩其实比之秦始皇也差不了多少，怎么会犯如此大错呢？怎么会听信范睢的嫉妒之言杀白起呢？
徐冷今日终于明白了，恐怕嫉妒甚至是害怕白起的人不止是范睢，恐怕秦昭襄王他自所以才会借那个理由杀了白起！
杀的好啊，不杀的话我现在怎么会有这么个忠心耿耿又能当典韦又能当诸葛的人才用，徐冷有一种大笑一番的冲动，脸上更是满是道：“吾得白将军，幸成帝业。”
不过很明显，单纯的白起大叔是承受不起徐冷这种玩笑的，连忙又是作揖又是拱手的惶恐道：“王上折煞吾了。”
白起的四条建议无疑是相当可行的，在徐冷看来也是可圈可点与他的想法不谋而合，所以下午回到公司后徐冷就挥起了斧头开始大刀阔斧的人事调动，而整个完美时空的气氛也进入了最僵硬最人心惶惶的时刻。
高级主管会议上第一个倒霉的是人事部的主管经理，安插自己的亲戚好友进公司还能让徐冷理解，收人好处将一些吃白食不干活的人收进来徐冷也勉强能接受，但是他居然学着古代一些腐败军队谎报军士人数贪污军饷，这样的事情徐冷这个老板还不把他踢出公司那就是徐冷脑子有问题了。
所以，这位人事部的主管经理很幸运的成为了白起告诉徐冷杀鸡儆猴那一环中的鸡。那些猴子们起初见徐冷抓了这只鸡时还有点看笑话的意思，因为这只鸡的姐夫可是海淀区的派出所指导员。
不负一些猴子们的期望，然被拿出来宰了，立即嚣张的打了电话，可他那个听说过天上人间风波知道京城朝阳区派出所原来的副所长赵连年下场，又道听途说徐冷身份的指导员姐夫顿时就把他
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