中南海的烟头带着火星在空中翻滚，最终落向地面的一刹那，一个尖利的女声已经高叫起来：
“喂，喂，喂，新来的，公司里不许乱丢垃圾地！”
她说话的口气就象是《大学自习室》里唱地那句歌词：小样，你新新新新来的吧？
夏俊当时就不满意了。
他掏了根烟又点上了。
这是挑衅，赤裸裸地挑衅。
郑明明怒气勃发了。
生活的节奏在一刹那间变快。同时开始倾向于暴风雨来临前的预兆。
某人冷言冷语，说自己家养的狗都比人爱干净。
夏俊冷哼。是吗？那就让那狗出来打扫一下卫生吧，顺便把我皮鞋舔舔。
郑明明脱口而出：“舔你妈b！”
夏俊兴奋了！
感情公司里不许丢烟头。允许说b啊？陆天豪你太不是人了，不带搞性别歧视的！
夏俊开始笑：女人舔b那叫磨镜，属于浪费公用资源。
旁听的人手集体手颤，然后装没听见。
有人喊：别吵架，别吵架，大家好歹都是白领，吵架不好看！
夏俊的鼻子里开始冒冷气：老子不和白领吵架。只和白带吵架。
大家集体寒。
郑明明怒急：你妈b才有白带呢！
夏俊继续冷笑：老子没有白带，到是有块包皮没地方用。要不要割下来给你做个lv地包包？
此话强悍到极点，所有人都不工作了，看他们俩吵架。
郑明明明显词汇语言组织能力不及对手，不过还好她能发动群众智慧，喊了一嗓子：“大家一起上啊！”
夏俊仰天哈哈大笑三声：“果然好大胃口。你以为你是无底洞啊？小心摩擦剧烈，b里长茧啊！”b里长茧？
所有人蹭蹭的脑门冒汗，想你陆天豪怎么找来这么一活宝。以前他窜门子来的时候没见这样啊！
大家都没心思工作了。
一个兼职gm正在回答玩家提问。
玩家问：怎样才能提高人物在游戏里的人品值？gm直接回答：让b里长茧！
玩家昏迷。gm一头的汗，开始痛恨公司为什么不设计一个把错打出去的话收回地功能？
场面继续混乱，郑明明开始暴走了。
她扯着嗓子喊：“你是sb！你是b才是sb呢！你们全家人都是sb！你老爸是傻油条，你老妈就是傻大饼。你老妈天天蘸着油条喝豆浆，挤出一管你来。你狂个j吧你！”
蘸着油条喝豆浆？挤出一管你？
汗！
汗到死去活来。
这哥们骂人简直就是超绝啊！
郑明明彻底没词，开始555的哭了起来，眼泪啪啪的往下掉。
活这么大了，第一次被一个男人骂成这副惨样。
就是在这个时候，刘小莉走了出来。
她一出来就问：“什么油条大饼？大家都饿了？走，一起吃饭去！”
众人一起颤抖，彻底没语言了。
办公室里，陆天豪看着夏俊。
夏俊把头低得象个刚犯错误地孩子。
陆天豪看着夏俊，除了叹气。还是叹气。
“知道不知道为什么我的公司不允许丢烟头？”他问。
“要清洁呗。”
陆天豪冷笑：“要清洁我找个清洁工来不是更省事？”
夏俊立刻摇头。
陆天豪：“你知道开放式管理地核心文化是什么吗？”
夏俊继续摇头。
“所谓开放式管理，其核心文化就是以巨大的民主付出为代价，最大限度的调动公司职员的自主能动性和积极性，最大化发挥职员的工作能力和才干。正所谓逼人工作，不如诱人工作，诱人工作，不如自己想工作。开放式管理以职员为公司主体，有权利介入公司经营决策，了解帐务支出，使公司运营透明化。效率最大化。”
“然而民主，并不是没有条件的滥好人。更不是少数服从多数。”
“缺乏公德心，不具备集体观念的人。不具备当家做主的资格。”
“你知道为什么当初我搞开放式管理，会有这么多人认为我会失败吗？”
没有等夏俊的回答，陆天豪继续说：“因为这里是中国，不是美国。”
“在美国假如一户人家有两台电脑那么他就会同时买两套windows系统光盘进行安装但在我们国家你不用盗版就已经是很有良心了。”
“然而即使是在美国，开放式管理也是被认为是一种极为风险的经营做法！。。。可我还是选择了用这种方式来经营，因为，我希望我地公司不仅仅能赚钱。更重要的是能改变一些人！”
“我希望我公司地每一个人都能成为公司真正的一份子所以我可以给予公司里地人任何他们所想要的帮助给他们最大权限的自由和快乐。但是，任何破坏公德行为的做事方式，我一概不会准许因为这恰恰是破坏真正的自主的基本条件之一。所以我不会照搬国外的做法不加任何限制地就让每一个员工都自行其事因为这不现实。所以我才制定那一系列的行为规范。。。他们是行为规范，也是道德规范！是开放式管理文化的必备道德！”
“公德心，是维持开放式管理的最基本的文化内核。没有了它，开放式管理只是一个笑话。这也是当初我用网吧方式起家时。对所有来玩的客人有着这方面地限制的一个根本原因！”
“假如你把公司当成自己的家你就
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