“我不同意这样等于白给他们浪费的策略，我看这些人虽然好吃懒作一些，但也不算是无药可救，我看他们好些人的文化程度也不低，就是这些小年轻爱搞些新奇玩意儿，不肯脚踏实地的劳动而已。这些人要是发挥的好，也很是与用处的。”另一位年轻些的常委也有自己的意见。
“嗯～，这倒也是，我以前听过一句话，叫坏的制度能将好人变成坏人，好的制度可以使坏人变成好人。要是我们能群策群力订一个好的制度出来，能发挥这些人的优点，又能限制这些人的惰性的制度。”韩庶抚着光溜溜的下巴，颇有一副智者形象。
“我看可以给他们自己选，让他们自己选一个自己喜欢的行业，自己选出路。我们只要监督他们不能损公肥私就行了，还有要让他们自负盈亏，咱们只贴一笔钱。”年轻的监委，对自己的工作本质还是相当的认可的，提倡发挥监督的力量。
……
一圈小会开下来，大伙的基调也基本都是一致的。
厂子里尊重这些新来的年轻人的个人爱好和志向，所以可以让这些年轻人，自己创立自己的工作岗位，更可以自己办厂，或其他的经营性的独立的个体。然后要将自己的设想和计划搞成计划书。将计划书公布出来，大伙儿投票选出对自己有益的。一旦这样的创意计划被通过，将有厂里出一笔钱组建这样新的经营个体。
……
不过多久，果然有人提出计划，一位从内地读书回来不久的太子爷，倒是为内地当时四处流行的录像室大为倾倒，提出计划说是要搞一个录像放映厅。大伙儿当然不懂啥叫录像，经过这位太子爷的宣传，大伙儿总算是明白了这个录像厅的好处，就是小型的电影院，既然计划中的录像室投资不大，而且还真令人向往。结果当然的在投票时被高票通过。
厂子的监委出一人，常委出一人，连同那位太子一同南下在广州购买了走私的录像机，大量的录像带，还有一台超级豪华的１８寸彩电，在加上厂子里出出力在离厂子不远处，盖了一件还算是不小的录像厅。
自此厂子算是又有了一个新的同伴，一样的制度的经济实体，那个厂子出钱搞的那个录像厅。结果在岗位招聘时，这个录像厅的员工岗位却甚是火爆，可以想想，不用出啥体力，又可以天天看电影，谁不想去，结果是岗位的薪酬被多余的竞岗者越压月低，最后竟然变成了几乎是没有劳动报酬的岗位。
好不容易，竞岗的尘嚣落地。录像厅开始营业，一放映，问题又来了，竟然是客满为患，而且票价由于是录像厅的员工集体定价，所以也是订的不低。结果录像厅虽是工资不高，但是由于是个体自负盈亏，却开出的是天价奖金。
们不少，录像厅这玩意儿又不要啥技能又轻松，还能有这么高的收入，谁不想干，结果一个月后竟然有十几份的录像厅的计划被提了上来，结果可想而知，几乎全部通过。于是厂子连正常的生产也进行不下去了，职工们几乎全员转业去干录像厅。为了维持厂子的正常生产，只好在从团场的职工中招收新的职工，如此这般，厂子的职工虽然没多出来，但是潜在的竞岗者却是成倍的增加了……
又过２月，当那一大批的录像厅都营业时……
大量的原来吵着要去干录像放映的人员，又在市场上等着竞岗，连带着厂里的岗位的报酬又再次降低。如此这般，由于竞岗的困难，总有待岗者挖空心思搞着各种的实业，这些实业中最有前途的，最是厂里师傅们需要的，最能解决就业的，总是最先被通过。
当这些同类经济实体越来越多时，这些个集体企业之间，索性签订了协议，的将各家的收入中的１o％拿出来公同创办了创业基金，而这个创业基金的委员，依旧是按照民主原则，由任意的人员自发的进行选举，由集体企业联盟员工选举，每月一次。
此后每个月，甚至是每天都有无数的小型的民主集体制企业诞生。
许多年后，韩庶当初所定下的那个集体企业管理组织原则，竟然成了日后的集体企业联盟宪章。
又是许多年后，这个宪章是联盟的成员唯一索要遵守的。
再许多年后，这个宪章，将是几乎所有需要分工合作的人类生产活动的准则。
又是许多年后，……
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