“七点钟方向！”
孙韶峰想到都没想，右脚向右侧迈出，并伴随着向左后方转身，左脚像画了一个半圆一样来到了另一侧，站定。
看到孙韶峰的如此的表现后，关衡便不再喊口令，并终止了这次模拟速射训练。虽然孙韶峰还有点意犹未尽，因为他想试试自己的极限在哪里，但既然教官喊停，那么在绝对服从纪律的军队内，就是要停。而且，孙韶峰也完全百分之百的相信自己的教官，教官肯定有喊停的理由，也许是教官发现了他的不足也说不定呢。
不过这次孙韶峰明显想的有点偏。关衡叫停了孙韶峰的训练，的确有他的考量，但是却与孙韶峰的技术本身没有是关系。恰恰相反，孙韶峰是关衡执导过的学员中，天赋最高、能力最强的学员。甚至可以说，只要孙韶峰再熟悉一下军队的流程，即使他什么技术都不学，他都能成为一名优秀的军人。虽然还没有开始进行下一阶段的野外生存训练，但是在这几个星期中每天早晚各一次的五公里越野——尤其是最近开始的五公里负重越野中，孙韶峰的表现完全是一个老兵的风范。他能注意到很多只有老兵才会知道的细节，而这些细节，能实实在在的提高士兵的作战质量。
正是因为孙韶峰的出色，才让关衡开始担心起来。担心因为能力过于出色的表现，引起周围学员的排斥感。虽然现在在学员中还没有出现类似的情况，但是谁也不能保证，以后就不会出现。关衡也是出于保护孙韶峰的目的，提前终止了训练，并且暗自决定，以后会更加严厉的教导孙韶峰，这样，可以减轻一部分其他学员对孙韶峰的疏离感。同时，还能激励着学员们刚好的训练，毕竟一个最优秀的学员都会被教官训斥的话，其他学员，就没有理由不去卖力的训练了。
关衡也决定，有空要与孙韶峰详谈一次。让孙韶峰认识到自己现在的位置，行事尽可能的低调一些。军队是以集体理念为标准的作战单位，需要各个岗位之间的团队合作才能发挥最大的战斗力，个人的力量永远是有限的。所以，有时候，一个好的人缘，可以让自己的作战效率事半功倍。这也是为什么，鸽派中的那些文职军人在军队中拥有很大的实力的原因。
关衡的这个决定还有另一层意思，就是希望将孙韶峰拉入鹰派的阵营，即便有最坏的结果，也是不能让他进入鸽派的阵营。所以在这个阶段，给予孙韶峰更多的帮助，就会更快的拉近距离。而且孙韶峰如此巨大的潜力，很快就会被高层发现。
关衡可是很明白，每年高层都会暗中发现并观察一批新苗子，然后等待他们的生长。有的苗子没有抵挡住挫折、磨练，最终只是泯然众人。但那些经过军队内的磨练，变得更加强壮的小苗长大的时候，就是高层开始收割胜利果实的时候。所以在军队的前几年，所有人的经历都是一样的，没有特殊对待，没有那些所谓的“后门”。但是当最苦的几年过去之后，每个士兵的发展进程就会开始变得截然不同。例如海航的飞行员，在学校的时候，大家的训练都是一样的，上一样的课，做一样的模拟训练，开一样的教练机。但是一旦从学院毕业，进入可一线部队，发展轨迹就会天差地别。成绩好的学员，将会变得更好，他们将会被分配到更多的训练资源予以训练，有更好的教官来指导他们学习、成长。成绩差的学员，则因为资源的不充足，将会变的更差。甚至有不少战斗机飞行员，因为考核的不过关，被调往了轰炸机、武装直升机部队。虽然都是飞行器，但是作战体系的不一样，促使着这些半路进入的原战斗机飞行员，需要重新学习、重新考核。但本身作为“下放”来的飞行员，承受的精神压力就极大，有些脆弱的甚至直接退役转业。
关衡相信孙韶峰肯定不会是不出色的学员，而孙韶峰今天的表现，有可能到晚上的时候就会被做成报告，放到高层领导的办公桌上。所以对于这样一个半只脚已经迈入高层视野的高潜力学员，关衡没有理由放过。
关衡将接过孙韶峰递过来的手枪，并示意孙韶峰站在一边，然后开始向所有人说道：“现在，大家都看过我们的徐子清学员和孙韶峰学员的演示了。那么我现在就先简单的讲解一下。
之前的第一个问题，就是速射时的主要要素有哪些。
刚才徐子清学员的回答是反应时间和瞄准时间。他说的没有错误，但也不是完全正确。”
一旁的徐子清听到之后，脸色变得有点难看。没想到自己犯了如此多的错误，而这个关衡却并没有提醒，任由他继续犯下去。一瞬间就忘记了刚才关衡对他的照顾，因为关衡在扶他的时候小声与徐子清对话过，从语气和话语中都能让人感觉出关心，徐子清心中的怨恨才有所减少。现在关衡的这一席话，又让徐子清记恨上了。若是关衡知道徐子清现在的内心想法，肯定是认为自己遇见白眼狼的即视感吧。
“速射中的主要要素一般是由武器状态、姿势、注意力这三个要素组成的。”关衡没有看到身后徐子清的脸色，并不停顿的说：“刚才徐子清学员所说的反应时间和瞄准时间，基本上对应的就是注意力和姿势这两项。
首先是武器状态。这一点是大家比较容易忽略的，刚才徐子清学员，便没有注意到这一点。不过也情有可原，因为武器装备的状态检查，一般
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