“让我给你们解释一下什么叫存在感？结合实际，以前我们北庭只有挨打的份，很多战斗最终都是通过谈判解决，这就给人一种我们北庭软弱可欺的印象，那些大的势力时不时到我们这里来打秋风，更有像龙熙那样的野心家企图一举消灭我们。而这次硬仗让周围的势力看到了我们不可轻视的力量，只要度过之后一段艰难期，我们北庭的影响将大大提升。这就是刷存在感。”
“牧仁大叔主动放弃借势扩张的机会无疑太过保守了些，而万骏大叔全面出击的策略也太过于激进，要知道一旦战事遇到挫折，周围势力就会看出我们的破绽，这样北庭城就危险了。”
“这也不对，那也不行，你说该怎么做？”吴涯问道。
“首先当然是虚张声势，散布我们北庭‘兵精粮足’的消息，不但要让周围的势力知道，甚至全城的百姓和底层士兵都要瞒住。为了达到效果，我们必须作出一些欣欣向荣的假象，至于具体怎么做，我想自有老手会去安排。”
“然后就是弄出很大的阵仗，多面出击，扫荡周围势力，顺便还可以请没有回去的援军和我们一起行动，以壮声势。出击的效果要有，但必须保证胜利。为此，我们甚至不惜利用安排在各势力中卧底的人员，只求一胜。说不定借着胜利的余威，会有不少山寨和部落来投，这就免去了兵祸。在是否接受投诚的问题上，我想大家应该很明白，只想来捡便宜的，要婉拒。”
“剩下的就是努力恢复城防，恢复秩序，帮助百姓过冬等等就不在今天讨论了。”
保守派清楚如果己方再坚持下去，只会使事情更糟，终于通过了这个折中方案。
在这次会议之前，刘离他们就预演过了一遍。最终的结果就是刘离最后提到的，预计到保守派的阻力会比较大，吴征特别把万骏拉出来作为激进派的代表，在双方僵持的时候再由刘离提出折中方案，最后他们的策略果然得逞了。
方向性的问题获得共识后，大家就具体问题又提出了许多措施。
首先是训练问题。原来的老兵也才三五日一练，新兵就更不用说了，指望这样的军队能有战斗力，那真是天方夜谭了。
会议决定，今后很长一段时间里军训将改为两日一操，常备军的规模也要扩大。食物优先供给训练的士兵，其他待遇也从优。
军队将不定时拉出去演练，从最简单行军到最复杂斩首都要进行，同时还派专人负责地图的绘制和资源调查。
为此刘离在会议后的一段日子忙着编写地图教程，幸亏有谭启这个专业人士的帮忙，刘离才能把这些现代地图知识用古人能够接受的表达方式记录下来。
此外，对士兵定期进行考核，奖优罚劣。如无特殊情况，军队的底层军官必须具备一定的身体素质和战斗技能，否则就没有晋升的空间。
其次是组织性的问题。在这点上刘离特别提出如果军官和下面的士兵互不熟悉，士兵们就会缺乏归属感和信任感，平时看不出来，紧要关头军官就没法指挥手下的士兵。
这个问题除了官僚作风外，与北庭军队成分以季节性的农兵为主有关。
会议决定，以后常备军的军官必须认得下一级的军官或者士兵，如果考核不过关的，都要军法制裁。至于农兵，则以地方为单位选出代表作为他们小队的小头目，小头目所在队伍的上级军官适用上面的常备军条例。以后除了特殊编制，尽量不打散以同乡亲族为单位的建制，但这个制度只适用于小的队伍，目前规定最高人数为一百，日后可随形式需要做出相应调整。
组织性缺乏的另一个原因是训练少，第一条已经提到，不再赘述。;
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