杭州告别故事

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第一百零七章 企业文化问题的确定(1/2)

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家里还有好多汤,自然也没再买煮汤的食材,买了些青菜放到家里,想到中午还要回来做饭,衣服换来换去他嫌麻烦就没穿工服来到。info

“钱琪,早!”“早啊,江秘书。”

“吃过早饭没?”“起的晚了,还没吃”她有点腼腆的笑了笑。

“不吃早饭不仅对身体不好,而且好的快,更容易肥胖,你怕不怕?”他就那么自然的靠在前台那里调笑起来。

“呵呵……哪有你说的那么严重。”“不骗你哦!”

就在两人高高兴兴的聊着天的时候,一个大约三十岁左右青年看到他两,眉头一皱,走上前来。

“现在是上班时间,谁准你们谈天说地的啊!看看别人都在辛苦努力的工作,你们好意思吗?”

青年是上周江婳走好来面试成功的人事经理叫孙国,听到孙国发飙,顿时吸引了外边工作的人的注意。

“我草,这孙子牛逼啊!连江秘书都敢训,真是无知者无畏啊!”“是啊,要不我们开个盘口赌一把,他还能在公司干多久?”

另一个女生小声的接过话“这孙国可是白总花了大价钱从别的公司里请来处理人事问题的,不会因为这么点事就给开了吧!”

“这叫点事?有人欺负你男人,你发不发彪?”她不自觉的点了点头。

处于事件中心的三人自然听不到远处看客的窃窃私语,他们三个在这瞬间都有着各自的心里活动。

“我草!我居然因为跟江秘书聊天被训了,怎么突然好兴奋啊!”(钱琪)

“我草!这货谁啊,我开心的跟熟人打个招呼招谁惹谁了?”(江婳)

“一直没找到好的杀鸡儆猴新官上任烧三把火的机会,今天终于给我逮到了。”(孙国)

没人回答孙国的问话,短暂的沉默后他继续开口道:“由于许多老员工没有进行等级评定,白总特意吩咐我对没有过等级评定的员工进行评定,虽然公司成立的时间不长,但钱琪你进公司的时间也不短了,上班这么散漫,叫我怎么给你高评价?”

简单的一个“钱琪”出口,江婳就有点明白这人是有点水平的,他居然不认识他说明是新员工,从他说话的语气和内容上可以推测他是新来的人事经理,这么短的时间就连前台的名字都记住了,是个人才。

只是江婳还没来得及感慨,一种上司叼下属的语气就扑面而来“你是哪个部门的?追女孩子也要注意时间吧,上班时间是给你谈恋爱的吗?谈情说爱回家谈去!……”

一通训话把江婳叼的不要不要的,末了还说了句“等会写份检讨给我,备注下名字和职位。”说完也不理他两自顾自的走了。

他有点无语的看了看钱琪,她看着他的表情不自觉的笑了。

“来了?”“嗯,中午还在这边吃?”

“对啊!怎么,不想给我带饭?”“不是啊,顺口问一句嘛。”

两人有一搭没一搭的聊着,他没提刚才的事,他不是喜欢背后告状的人,虽然孙国的语气和态度让他很不爽,但他觉得他出发点也是为了他们的公司,没必要太过计较。

闲着无事,看到桌子上有纸笔,想起刚才的事,想道“公司里到底可不可以存在快乐的聊天?还是专门给员工一些工作的休息时间,想以前上学时的课间休息一样?别人的聊天会影响到同事的工作吗?”

想到这他隐隐有点觉得自己的行为对一个公司来说真的不大好,但压抑的工作环境更不好。

想来相处想不到其中的平衡点的江婳带着本子离开了办公室,到处走走看看,不知不觉的来到了人事部。

一路走来,人事部带给他的感觉是特别压抑的,赵虎的财务项目组氛围是最轻松的,走过部门的时候还可以听到他在说笑话。

他走进门去,立刻就有人打招呼道:“江秘书今天怎么就来了?”随即像是想到了什么变闭口不言了,这一幕让他一愣,而听到下属打招呼的孙国也有点愣“江秘书,这是哪位领导身边的秘书?不过问题不大,毕竟最多来一个月应该没多少感情,等会说点好话慢慢打关系就是了。”(自白)

江婳愣完过后恍然大悟“鱼和熊掌不可兼得!”

想到这他离开了人事部,孙国看着他的背影说什么也没说。

“我觉得是时候考虑一下我们的企业文化的问题了!”“嗯,有什么想法,团结,奋进,勇于创新?”她笑着回道。

“能不能说点实在的?”“女孩子都是喜欢听到听的嘛,你想说实在的那是说呗!”

“被你打败了,好吧,我说说我的看法,一个大企业都有自己的文化,就说我所在的物流公司,有一个大多数公司都有的文化“叼人文化”,似乎上级叼下级成了理所当然的事。”

她点点头“那我们的文化呢?”“第一点我觉得我们公司要发扬的自然是搞笑文化。”

听到这她开心的笑了“搞笑也是算企业文化么?”“自然是算了,幽默的环境不仅让人身心愉悦而且工作效率都会高点。”

他点点头“那第二点吗?”“第二点我称之为国家单位文化,每年参加国家单位考试的人居高不下,存在的就是合理的,我总结了下国家单位的几点对人的吸引力:第一点就是刚入职转正就会有在所处区域有不错的经济收入,过上小康的生活:第二点就是工作轻松,生活有规律,虽然他们多数可能干一辈子都是最低的层级,但相对的

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