张毅说自己想换工作了，他说物价在不断地上涨，而工资却总不见涨。他说他不想再在小公司里干下去了，想去大公司找个策划经理的职位。
“那你就换嘛。”我在电话里鼓励他说。
自从和夏天关系发生微妙变化后，我已经没有和张毅约会过了。平时联系也都是在电话里。
“你同意我换啊？”张毅说这话似有所指。
我现在和夏天的关系已经向恋人方面发展了，我不想再出什么意外，所以我没给张毅留任何余地地说：“喂，我同意什么，你换工作和我又没有什么关系。”
“哦。”
我看到张毅有些内伤地“哦”了一声。
为了缓和气氛，我就又以关心的语气问：“那你什么时候去找呢？”
“我这几天已经在留意报纸上和人才网上的招聘启事了。”
“哦，有找到合适的吗？”
“还没有呢。”
“要不你周末再去人才市场看一下吧，一般去那里招聘的都是急需岗位。”
这是我刚毕业的时候经过无数次的面试而提炼出的，再经过我一年多的行政人事工作的验证才得出的结论。一般来说，企业通过人才市场和报纸上登记这两个途径招牌员工的，都是急需的。而在网络上登记的差不多都是无关紧要的。
“嗯，如果我周末没加班的话，就去那里看一下。”张毅说到这，突然问我，“到时候你陪我去好不好。”
我没想到张毅会提出这个要求，就顿了一下说：“我，我周末没空也。”
“你最近在忙什么啊？怎么总没空呢？”
“我在学习呢。”
“你在学什么啊？”
“我想去考会计证。”这次我没有撒谎，我最近确实在准备考个会计证，希望自己以后能在公司里当会计。当然潜意识里就是想将来如果真的有幸当上夏天的老板娘的话，可以在他公司里管管钱。
张毅听了不以为然地说：“就算你在学习，那也不差那么几个小时的吧。再说你也可以全当是大脑放松一下嘛。”
“到那里还能大脑放松啊，又挤又吵的。看看就已经挺心烦的了。”我继续找着借口。
“喂！我们是朋友吧。”
“是啊。干吗这么问？”
“那你朋友我都没工作了，你陪我去找一下工作还推三阻四的，你这行为太过分了。”
听到张毅这么夸大其词的说出这些理由，我就好笑着问：“这哪跟哪啊？我就是去了也帮不了你嘛。如果我一去，你就会找到满意的工作，那我肯定是会陪你去的。”
张毅马上辩解说：“你是我的精神动力啊，有你在我身边，我才有激情去找工作嘛。”
“夸张了吧！忽悠了吧！”
张毅又突然正色问：“莎莎，你告诉我实话，你是不是另外有男朋友啦？”
张毅的问题让我很吃惊，难道他已从我们公司里听到什么风声啦。可我想也不可能啊，张毅已经离开原来的公司这么久了，再说原来和张毅有可能联系的黄经理也走了，他怎么还可能知道呢。
我以试探的语气问：“你怎么突然问个这问题啊？”
“我觉得你最近变了，突然变得不怎么愿意理我了。”
原来是感觉到，而不是已经听到了。我听后立即放下心来了。
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