“知道吗？红泽电机厂要招工了！”
一个消息在安河电机厂的工人和干部中间迅速蔓延开来。
“切，红泽电机厂什么鬼单位，它招工关我们啥事？”有些后知后觉的职工用不屑的口气评论道。
安河电机厂和红泽电机厂，一家是省属企业，一家是省会的市属集体所有制企业。两家企业虽同在一个城市，但地位却截然不同，安河电机厂的工人有一百个理由看不起红泽电机厂，但凡是个红泽人，没有人不知道二者之间的差距有多大的。
然后，传播这条消息的人却不依不饶，用同样鄙夷的口吻反击道：“你懂个啥啊！你以为红泽电机厂还是原来的红泽电机厂吗？人家被美国公司收购了，听到没有，人家现在是美资企业，比咱们日资企业牛多了。”
安河电机厂被小原会社收购的时候，厂里的职工是颇为自豪了一阵子的。虽然事后发现新东家有点不靠谱，既不大量地更新设备，也没有上马什么新产品，大家只能拿到基本工资，连点加班费都没希望。不过，在和其他企业的人聊起来的时候。安河电机厂的职工还是会口是心非地表示，自从成了日资企业的雇员，自己腰也不酸了，腿也不疼了，爬一趟梅岭也不喘粗气了。
可是，现在这个消息却给了大家一记闷棍。以往根本上不了台面的红泽电机厂，居然被美国人收购了，成了美资企业。如此一来，红泽电机厂的工人岂不是地位比自己还高了？这算个什么事啊。
“快说说，收购红泽电机厂的，是一家什么样的美国企业，有没有小原会社大啊？”
“他们收购红泽电机厂打算干什么，就凭红泽厂的技术力量，造一台大点的电机都没戏吧？”
“有没有打听过。他们的待遇怎么样，能和咱们比吗……”
大家七嘴八舌地开始发问了。
消息灵通人士带着满脸得意与落寞交织的神色，叙述道：
“我跟你们说，这家收购红泽电机厂的美国公司，来头可不小，听说在美国可有名气了。我听他们的人说了，他们收购红泽电机厂，是为了利用咱们安河省的稀土资源。生产稀土永磁电机。生产出来的产品准备全部出口到欧美市场。你们想想看，能够出口到欧美市场的产品。技术能差得了吗？
至于说待遇，人家说了，原有的职工工资起码先翻一番，然后再考试定级，最高级别的工人技师，一个月能够拿到3000块！”
“3000块！我的乖乖！”围观者顿时就炸锅了。
安河省的工资水平不高。寻常的企业里，工人的工资也就是200多块钱，效益好一点的，能够拿到400块钱，就已经算是高薪了。安河电机厂被日资收购后。大家的工资倒是上升了一些，普遍能够拿到400块钱以上，个别高薪的甚至能够拿到800块，这就算是顶天了。
可这个什么美国公司一进驻红泽电机厂，就承诺所有工人的工资翻番，还声称最高工资能够给到3000块，他们难道就不顾及一下安河厂几千工人那脆弱的心脏吗？
“老陈，你说说看，什么样的工人能够拿到3000块钱的工资，不会是要博士毕业吧？咱们整个安河省，也没几个工人能够拿到这么高的工资呢。”有人开始询问细节。
被称为老陈的那位瞪起眼睛道：“谁说咱们安河省没有拿3000块钱工资的工人？人家大秦集团的工人就是工资上不封顶的。我有个老伙计在青锋机械公司，八级钳工，他一个月就能拿到3000块。”
“唉，大秦集团就别提了！”众人齐齐地叹道。
大秦集团的工资高，这是大家都知道的。当初省里准备把安河厂卖给大秦集团的时候，大秦集团的接收人员曾经向众人承诺过，说会照集团的标准调整大家的工资，最高薪金的确是可能达到3000块。可惜的是，大秦集团最终并没有能够完成对安河电机厂的收购，反而换了小原会社作为安河厂的新东家。
大家原本以为，小原会社是日资，工资标准应当会比大秦集团更高。谁料想人家根本就无心搞好经营，借口开工不足，把曾经口头答应过的高薪给赖掉了。开工不足关工人屁事，你身为日资，兼并了一家企业竟然还找不到业务来做，你不是存心来捣乱的吗？
可是由谁收购安河厂这种事情，不是工人们能够决定的。既然厂子已经被日本人收购了，大家也就认命了，幸好日本人给的工资也不算太低，起码在省里也算是中上水平，大家也没话可说了。
现在这位老陈非要提起大秦集团，这就是在大家的伤口上撒盐了，这真叫哪壶不开偏拎哪壶。
老陈也知道自己的话让同事们难受了，他赶紧回归正题，说道：“我去打听过了，他们说，只要是精通电机生产的熟练工，他们都要，根据技术水平决定工资标准。我在那里看他们招聘的时候，正好有一个砍线工去应聘，看岁数怎么也有50岁吧，他现场给招聘的人表演了一下砍线技术，结果招聘的人当场就答应要他了，工资开到了2500块！”
“是吗？你看他砍线的技术怎么样，能和咱们老马师傅比吗？”。众人急切地问道。
砍线是一种电机厂里的俗称，其实就是把漆包线绕到电机的定子上，这是电机生产中一个非常重要的工艺环节，也是技术要求极高的操作。众人所说的老马师傅，是安河电机厂公认最牛的绕线工，大家拿他作为参照系，是想看看自己
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