卓如山微笑点头:鸿海有意想要做成这样,没想到让你们先走了一步。
我们的设制比鸿海更具备人性化,鸿海虽有员工的心理治疗室,但由于大部分一线员工的素质较低,前期填鸭式的教育也无法消除,大部分一线员工把心理治疗看成疾病的一种观念,而想要扭转这种观念并非一时一地之功。而要是一线员工在同一岗位任职过久的话,很容易造成心理疾病和创伤……于骏笑道,我的计划是设立心理观念员的职位……
心理观念员?卓如山好奇起来,就是国外的企业也没听说过。
嗯,跟踪观察一线员工的心理状态,再个别谈话,解开心理问题。于骏说道。
卓如山微微皱眉:这恐怕在需要极多的心理治疗师吧?
国内开设的心理学课程本就不多,而城市压力越来越大,心理治疗师、心理医生极为抢手,想要做到一定数量的员工就配置一位,那几乎是不可能的事。
这里说的心理观察员,具体的谈话自然由心理医生负责,但心理观察员可由接受过初级心理学教育的人员来承担,云广新职中在去年就遴选了一批高一学生转换专业,专门学习相关的课程,现在大多已经足够胜任心理观察员的职位。于骏洒然道,而新职中会逐步加大这个专业的录取人数,年内云锋电子将投资一亿在新职中上,以求课程的安排更加的适应云锋电子的需求。
赵晋一听得瞠目结舌,去年他听表哥提起过心理课程的开设问题,可没想到于骏竟然是为了走这一步棋下的预防,他还曾和九尾不解的笑话过。
卓如山展眉道:在国内开设新职中模式的企业不少,但是无不拿来作为谋利工具,而你是用来培养自己需要的人才,这还真是让人耳目一新。
这仅是第一步,我的计划是在岭西、湖南、四川6续争得当地政府的支持,创办新职中模式的职业培训学校,以让云锋电子、风云网络等企业能得到源源不断的人才支撑,只有人才培养永远走在前面,才能让企业走在前面。于骏侃侃而谈道。
卓如山深深的看了于骏一眼,指着不远处崭新的厂房问道:那里就是云锋电子日后投产的地方?
是的,于骏点头道,这是一期工程,加上设备等各项投入是十亿,现在进度较快,预计年中就能展开二期工程,二期工程的投资将是二十亿上下,年内能够实现产值达到两百亿以上的规模。
卓如山笑道:野心不小啊。
卓叔叔见笑了,要不要过去厂房看看?于骏笑问道。
不用了,卓如山背着手说,看一个企业好还是坏,并非要走到厂房里才能看到,只要了解管理层就够了,喻君豪我是了解的,你呢,算是一个惊喜,剩下是采购部的事,我就不越权了。
说着,卓如山摆手道:你不要陪我了,我自己逛一逛云广吧。
喜欢重生之网络大亨请大家收藏:(m.iuu123.com),爱优小说网更新速度最快。