接下来万胜开始查看起球员工会系统。
在带队拿到足总杯冠军后，队内有两个球员对万胜的崇敬值也达到了一百，他们分别是鲁西和莱顿-拜恩斯。
这两个球员对自己的崇敬值达到1oo，说实话万胜还是有些惊讶的。
莱顿-拜恩斯是上个夏天加盟球队的，他之前是维冈竞技的球员，来到德比郡短期内肯定不会有什么认同感，而且他赛季开始表现也很一般，万胜也没有针对他去做什么，总之拜恩斯的崇敬值能达到这么高，万胜还是相当惊讶的，不过惊讶之余，万胜也认为这大概是拜恩斯自己的提升及表现，再加上球队所取得的成绩造成的，当然，也少不了拜恩斯的个人因素。
人和人是不同的，论起性格来说，单纯、简单的人，更容易对其他人产生信任感，而那些头脑聪慧的人，往往不会轻易信任别人，甚至是跟根本不会完全信任别人。
拜恩斯就属于前者，他平日里想法简单，在表现好以及球队取得好成绩之后，自然容易对万胜产生信任。
后者的球员也有，像是卡希尔、里贝里，都不是会完全信任其他人的，他们对万胜的崇敬值一直在8o-9o点左右，这也就意味着，他们信任万胜的能力，相信他能带队取得好成绩，相信他对比赛的指挥，相信很多和足球有关的东西。但他们不会完全盲目的去信任，在信任的同时还是会有很多自己的想法的。
另外一个对万胜崇敬值过百的球员就是鲁西了。
鲁西能如此信任自己，万胜也有些没想到。上个夏天他还打算把鲁西卖掉，毕竟这家伙和被‘放逐’到青年队的迈克尔-约翰逊关系不错，在他成为主帅后还闹过事，但最终由于鲁西的能力比较全面，是个很合格的万金油球员，万胜还是留下了他。
这个赛季鲁西的表示一般，替补出场次数不少。但亮点就很难找了，就像是万胜想的那样。鲁西是一个合格的替补，表现不会也太差也不会太好。
但现在鲁西对他的崇敬值却过了一百，万胜思考了下，觉得这和最后一场足总杯决赛有关。这场比赛鲁西打满了全场，是后防表现最好的球员之一，大概也正因为能在这么重要的比赛中，他让鲁西出场并打满全场，鲁西感到很兴奋，所以他对万胜的崇敬值就增加了好多。
不管原因是什么，结果还不错。
加上莱顿-拜恩斯和鲁西，全队球员已经有九人对自己的崇敬值过1oo，分别是雷特、艾尔弗雷德、泰勒、莫瑞斯、费丁南、马库斯、克鲁、鲁西以及拜恩斯。之前有三人崇敬值过1oo，就让万胜开启了‘天赋之眼’，他本来以为下个天赋技能会来的更早。但没想到下一阶段是十个，就像是足球训练大师系统消息用顺序表述的那样--他自己加入球队，是在获得新天赋技能之前的。
万胜不知道这算不算是bug，他自己加入了球队，成为一名球员，进入球员工会以后。对自己的崇敬值是2oo？2oo大概是个满值，直接成为了会长级别成员。这没能给万胜自己带来什么，只不过多出一个崇敬值过1oo的会员，却把人数凑满了1o个，这样万胜就获得了一个新的天赋技能。
“实力评价之眼：这是一个受尊敬的教练才会开启的进阶天赋技能。你可以在系统内部，看到手下球员的综合能力评价数据，也可以在外界通过观察看到其他人的综合能力评价。”
参照‘天赋之眼’的能力，万胜就大体了解了这个天赋技能。
‘天赋之眼’就是查看一个球员的足球天赋，对自己的球员也就是能查看他们每一项属性数值‘可能’达到的最高值，这个‘可能’一般只存在于理论中，就比如17岁左右的球员天赋最高，但天赋高不代表未来就好，因为天赋是理论上的，也只代表训练提高的度会比较快而已，而‘实力评价之眼’就意味着能查看一个球员目前的水平。
在足球训练大师的球员属性里，有每个球员的具体属性，但却没有一个球员整体的评价，那么这个‘实力评价之眼’就能够直接给一个球员整理实力做一个评估，在外界也一样，同样是整体实力的评估，不过万胜觉得肯定是足球训练大师内部的数据会比较清晰。
果然，此时再查看球员的数据，就可以看到上面有一行实力评估数据。
波顿-雷特的实力评估数值是‘84’，黄色字体显示。
伊万-克鲁的实力评估数值是‘85’，黄色字体显示。
伊恩-泰勒的实力评估数值是‘78’，绿色字体显示。
……
万胜大体看了下，球队大部分球员的数值都在8o-9o之间，也只有少数几个老球员或者太过年轻的替补实力评估在8o以下，而8o-9o的数值都是用黄色字体显示的。
这代表什么万胜不清楚，但只要去试试就知道了。
很快他就知道了。
走出办公室后，万胜在俱乐部里转了转，碰上了不少工作人员，然后他就一个个对着他们使用‘实力评估之眼’……但结果并不怎么好，这些人毕竟不是职业球员，于是他看到的‘实力评估数值’都是一片白。
只有白色？没有数值？
即便是有心里准备，万胜还是摇摇头，这个‘实力评估之眼’真心有点不靠谱，在外界不能查看球员具体数值，只能查看一个颜色……或许这有些参考意义，但在仅仅黄色代表的数值中，8o和89的差距还是蛮大的。
聊胜于无
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