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“关于声优的遴选，会在下月10号举行试音会，还请各位同僚参加……各位有没有什么推荐的人选？”三木一马例行地问道，这种时候偶尔也是开后门的时期，不管是真正的伯乐也好，是“枕营业”也好，这种事情本就是十分正常的行业规则了。
“那个……试音的通知已经发到各家事务所了么？”左栞忽然抬手问道。
“这个还没有。”几原邦彦回答道。
“既然如此……我有个建议。”左栞笑了笑表示，“或许还能帮制作方省钱也说不定！”
在动画制作前期就开始挣钱，可不止是如国内那样靠着黑丝旗袍大姐姐卖手办，在霓虹，也不是没有好办法哦！
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左栞所谓的好方法，其实就是主役资格竞标。这在后世2014年的霓虹业界，早已是屡见不鲜的潜规则。也是事务所推出新人声优的好手段。
在2011年御宅之王冈田斗司夫参加一场关西地区电视节目时就曾经表示过：“现在在电视上露面的艺人会获得大笔的出场费，但这种情况并不会太长久了，在电视节目演出预算不断下降的趋势下，在不远的将来将会出现，为了上电视艺人们争相掏钱给制作组一掷千金的逆转情况。”而在未来的声优界，果然出现了如此的现象。
由于预算吃紧，在一部分动画中，主役声优的位置是被拿来拍卖的，某部动画的企划刚一提出，主役声优的位置就马上向各个声优事务所进行拍卖，制作组方面直接问：“这部动画的主角声优宝座你们事务所打算出多少钱买下来？”，而各个声优事务所也争先恐后的报价“我们出10万”“我们出30万”“我们出100万！”，出价最高的事务所就会拿到主役声优的位置，之后事务所再在自己旗下的声优中挑选，而被事务所选中的声优为动画配音是拿不到一分钱的，因为事务所已经花钱给你买下角色了，反而是动画制作组可以打出声优的旗号，借着声优的名望为动画宣传造势然后再从动画商品的贩卖中赚钱，
虽然对于依靠试音来说的声优行业竞争，这并不是一种公正的制度规则，然而，从另一方面来看，这种规则却恰恰是市场化发展的必然产物。甚至对于霓虹动画事业发展，起到了部分的良性循环作用。在广泛采取了制作委员会制度的日本动画行业，虽然制作委员会制度大大提高了动画制作融资的质量扩展了融资渠道，但也使得动画制作的权力分散化，谁都不可能一个人说了算。同时动画制作费也不断增加，观众对动画画面的要求越来越高，cg制作，剧本制作都是要花钱的，而制作组还要担心万一光盘卖不出去怎么办。因此这种主役声优竞拍黑幕的诞生有其必然性和合理性。
同时，事务所的这种竞拍方式，也是不断推陈出新，推出新人声优的一种重要手段。实现那些新人声优如果没有主役的资格与机会，仅仅依靠长期的配角很难从中脱颖而出。这对各家事务所的声优换代是一个极佳的选择。
虽然看上去有些不公平，但这种在未来必然会出现的制度，不去尝试一下，怎么证明自己来自未来的dà_boss身份……顺便，一部注定会大热的动画，那么多的妹子角色，不借势谋点利益也是可惜了。如果通过这种方式自己塞个人进去什么的，完全不会引起反感，这样看起来似乎也不是不行嘛……
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